Dapper Labsは木曜日、従業員に書簡を送り 創設者兼最高経営責任者（CEO）のロハム・ガレゴズロウ氏は書簡の中で、この決定は焦点を絞り、効率を高め、市場内のコミュニティにより良いサービスを提供するために行われたと説明した。
この変更は、通知を受け取らなかったユーザーには影響しませんでした。 Dapper Labsにとって、過度の急成長を理由に昨年11月に従業員の22％を解雇しなければならなかったのに続き、今回で2回目の人員削減となる。 当時、ガレゴズロウ氏は、ダッパーの事業とそのコミュニティの存続と成功には、これらの削減が必要であると表明した。
「私たちは退職する同僚たちに深く感謝しており、今後の活躍を祈っています」と同氏は本日のスタッフレターの中で述べた。 「今日は大変な日です。お互いのためにそこにいて、自分のために時間をとってください。」
CEO が従業員に対し、質問がある場合は彼または会社の他の幹部に連絡するよう奨励したことを知っておくことが重要です。 しかし、彼は解雇されたスタッフの世話をすると約束した。
同氏は、チームがすべての従業員に利益をもたらす包括的な一連の福利厚生の設計に多大な労力を費やしており、これには多額の報酬、健康継続条項、株式オプションの行使期間の延長、メンタルヘルスサポート、求職支援が含まれると述べた。 「幅広い製品は、国民に多大な支援を提供できるように設計されています」と彼は述べました。
米国地方裁判所のビクター・マレロ判事がNBAトップショットNFTに関する訴訟の却下を求める申し立てを却下したため、Dapper Labsにとっては波乱万丈な一週間となった。 「一部の報道に反して、この判決はNBAトップショットが有価証券であることを意味するものではありません」とDapper LabsのCEO、ローハム・ガレゴズロウ氏は述べた。 「それは単に、事件が次の段階である証拠開示に進み、実質的な決定はまだ下されていないことを意味します。」
Gharegozlou 氏は Dapper Labs チームに感謝の意を表し、今後も改善を続け、過去の経験から学び、製品とコミュニティ内での成長を促進することを誓いました。
