日本のゲーム大手バンダイナムコは昨年、ひっそりと100人の従業員を削減した。

日本のゲームメーカー、バンダイナムコは、一部の従業員を仕事のない部屋に送り込むことで解雇しているという報道を無視しながらも、秘密裏に100人以上の従業員を削減した。.

日本の年金サービス機関の最新データに 確認された 。

バンダイナムコ、プロジェクト中止を受け2024年に人員削減へ

https://twitter.com/PearlteaRizzy/status/1846255345410494768

昨年、日本の出版社が従業員の自主退職を促すため、伝統的な日本の退職方法である「追い出し部屋」を利用したとの噂がありました。年金機構が最近発表した報告書では、従業員がどのような状況で退職したかは明らかにされておらず、退職前にどのようなプロジェクトに携わっていたかも明らかにされていません。. 

ブルームバーグは、同社が昨年末に複数のプロジェクトを中止した後、人員削減を行ったと報じた。 慣習 は、退職金なしで自主退職を促すためのものだと言われている。 

日本では労働法が厳しく、雇用主が従業員を解雇することが難しいため、このような慣行は一般的です。従業員は職場を離れる前に、これらの部屋で就職活動をしていると言われています。.

報告書はまた、バンダイが ドラゴンボール スパークリング ゼロ が過去24時間で300万本を売り上げたと発表した数時間後、2024年10月までに約100人の従業員が辞職したことも示唆している。 

バンダイナムコは当時、そのような部屋の使用を否定した。同社の担当者は、ゲーム開発中止の決定は状況を総合的に判断した結果であると述べた。また、一部の従業員は次のプロジェクトに配属されるまでに一定の期間を待つ必要があったと付け加えた。.

しかし、日本年金機構の発表した数字は報告書と顕著に一致している。バンダイナムコは12月までの3四半期でゲームラインナップを変更し、210億円の減損損失を計上した。. 

同社はまた、日本限定MMORPG『ブループロトコル』を2024年8月に開発中止したことも明らかにした。開発者はゲームのウェブサイトで、同社がすべてのゲーマーを満足させるサービスを提供することは不可能であると発表した。. 

開発者たちは、世界中のプレイヤーにゲームをお届けできないことへの残念な気持ちも表明しました。また、日本のサーバーは2025年1月18日（土）までオンラインのままであると付け加えました。. 

2024年6月、バンダイは、バンダイナムコのオンラインゲーム事業を主力とする子会社が、2023～2024年度の純損失が82億100万円に達したと発表した。報道によると、この純利益はブループロトコルのリリース後に同社を倒産に追い込んだという。. 

バンダイ、2024年に倒産報告を受け従業員を解雇 

10月の報道では、バンダイが「NARUTO -ナルト-」や「ワンピース」といったフランチャイズを題材にしたゲームを含む複数のタイトルの制作を中止したことも明らかになりました。また、任天堂とのtracプロジェクトも中止したと報じられています。バンダイは昨年、モバイルゲーム「テイルズ オブ ザ レイズ」のサービス終了も発表しています。.

バンダイナムコがパブリッシングしていた「 アンノウン9」シリーズ も、2025年1月に開発中止となった。開発元のリフレクター・エンターテインメントの代表であるエルヴェ・ホルト氏は、ゲームが期待に応えられなかったことを明らかにした。 

この声明は、『Unknown 9:Awakening』の開発に携わっていた従業員がレイオフを報告してから数ヶ月後に発表されました。ゲーム開発者は、レイオフで失われた職務にはマーケティング、ナラティブ、品質保証などが含まれていたと述べています。『Unknown 9:Awakening』は10月にリリースされましたが、レビューは賛否両論でした。Steamでは評価が賛否両論で、評価したプレイヤーは100人にも満たなかったと言われています。.

バンダイの人員削減は、 フロム・ソフトウェア日本での基本給引き上げを報じている中で行われた。同社は2025年4月より新卒採用時に基本給を30万円に引き上げると発表した。これは従来の基本給から11%の増額となる。 

同社は、今回の動きはより多くの才能と革新をテクノロジー業界にtracという日本の戦略の一環だと付け加えた。.