オーストラリアの中小企業にとって依然として困難な課題となっている複雑な給与計算の世界では、オーストラリアの中小企業 (SME) は、時間のかかる手続きから複雑な法的枠組みによる過重労働まで、さまざまな課題に直面しています。 この分野では AI が人間の仕事に対する脅威であるという事実にもかかわらず、一部の科学者は代替手段として AI ベースのシステムを開発しています。 これらの取り組みは船舶管理にパラダイムシフトをもたらす可能性があると考えられています。
Employment Heroが委託した調査で、オーストラリア全土の中小企業が直面している困難が明らかになりました。 興味深いことに、データによると、中小企業の約 73% が給与支払いだけで 24 時間以上を費やしていることが明らかになりました。 調査対象者の95%によると、苦しみの期間は1日から3日でした。 最長5日間、あるいはそれ以上苦しんだ人もいた。
AI と自動化の詳細な分析は総合的なソリューションです
中小企業（SME）は、このような繰り返しの課題に直面しています。 AI と自動化は、関係なく、多くの人々が希望と期待を抱くテクノロジーとして登場します。 興味深いことに、回答dentの 89% もの人が、これらのテクノロジーの使用により給与処理時間が数分に短縮されたことを具体的に指摘しています。 したがって、さまざまな部門の従業員が、効率を促進する手段としてテクノロジーを利用したいと考えています。
エンプロイメント・ヒーローの給与管理マネージャー、フィル・バーニー氏は、近代化の差し迫った必要性を強調し、次のように述べました。
「オーストラリアの中小企業でも大企業でも、給与計算が完了するまでに数日もかかるというのは大笑いです。」
同氏は、すぐに利用できるソフトウェアと自動化を活用することで、このプロセスのスピードアップに非常に役立ち、個人的な作業が必要な分野で雇用される人材を解放できるという事実を強調しました。
AI 導入の予測される成長
調査データによると、回答dentの 81% が今後 12 か月以内に組織内での AI および自動化関連テクノロジーの導入率が大幅に上昇すると予想しています。 これらの開発は、人件費の削減を超えて、専門家が専門知識とキャリア開発を強化するための新しい道を生み出すことになります。
AI と自動化は時間の経過defi確実に進化し、中小企業はデータ分析 (51 パーセント)、給与計算仕様の調整 (45 パーセント)、生涯学習と改善の機会の発見 (41 パーセント) という点で、これらのテクノロジーを最大限に活用することを楽しみにしています。パーセント）。
バーニー氏は、給与計算プロセスの大部分が機械によって処理され、人間が専門的なアドバイス、推奨事項、相談の提供など、より高度な職務の実行にほとんどの時間を費やすことができる世界を予測しています。
