Meta
19 luglio 2025
Ibiam Wayas
Meta sta combattendo la "guerra dell'intelligenza artificiale" con i soldi. L'azienda ha investito ingenti fondi per accaparrarsi i migliori talenti nel campo dell'intelligenza artificiale dai concorrenti.
L'azienda guidata da Mark Zuckerberg offre pacchetti di retribuzione nell'ordine di decine, se non centinaia, di milioni di dollari (compreso lo stipendio base, sostanziosi bonus alla firma e un capitale significativo) ai migliori ricercatori nel campo dell'intelligenza artificiale.
Queste offerte sono spesso ben oltre ciò che anche altri giganti della tecnologia sono disposti a eguagliare, il che ha spinto alcuni talenti ad abbandonare la nave, e Apple è stata l'ultima vittima.
Venerdì, Zuckerberg ha ingaggiato due ex specialisti di intelligenza artificiale di Apple, Mark Lee e Tom Gunter, per unirsi al team Superintelligence Labs di Meta. Lee ha già iniziato il suo nuovo ruolo, mentre Gunter dovrebbe iniziare nei prossimi giorni.
Meta ha reclutato Lee e Gunter poche settimane dopo aver rubato il loro capo, Ruoming Pang, ex capo del team Foundation Models di Apple.
Pang fu attratto da Meta con un pacchetto salariale di 200 milioni di dollari. L'offerta includeva incentivi azionari distribuiti su diversi anni ed era significativamente superiore a quanto Apple fosse disposta a corrispondere.
La strategia di Meta nella guerra dell'IA si basa fortemente sulla potenza finanziaria per assicurarsi il capitale umano, ma per quanto tempo Meta continuerà a sottrarre talenti ai concorrenti?
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