PayPal, la società americana che controlla i sistemi di pagamento online in tutto il mondo e supporta anche le transazioni di denaro online. È stato recentemente annunciato che PayPal prevede di premiare il proprio personale attraverso un sistema di ricompensa basato sulla blockchain . L'idea e il piano sono stati proposti da un team di innovazione formatosi a metà novembre.
Il sistema funziona in modo tale che quando un membro dello staff partecipa a programmi e propone idee, viene ricompensato dal token crittografico. Tuttavia, viene utilizzato un registro pubblico grazie al quale i token premiati sono limitati a essere utilizzati solo all'interno di Paypal.
Michael Todasco è il direttore dell'innovazione di Paypal e ha collegato questo sistema basato su blockchain al sistema di Venmo.
I token premiati possono essere utilizzati o scambiati con oltre un centinaio di servizi su PayPal, come giocare con gli alti profili che gestiscono la piattaforma e avere un incontro informale con gli amministratori delegati su PayPal. I token offrono molte opportunità di creazione di connessioni per i dipendenti e per conoscere meglio i vertici del settore.
La tecnologia Blockchain da quando è emersa è stata utilizzata per importanti sistemi e programmi come SC Johnsons con sede negli Stati Uniti e le organizzazioni bancarie di Plastic l'hanno utilizzata in Indonesia per promuovere e avviare la loro campagna di riciclaggio. Hanno premiato la popolazione indonesiana con dei gettoni per aver aiutato nella raccolta dei rifiuti.
BBVA è una banca con sede in Spagna che ha utilizzato la tecnologia blockchain per premiare il personale che fornisce formazione al nuovo personale in arrivo e anche quando si impegnano per affinare le proprie competenze. Ha utilizzato il token interno per questo scopo.
PayPal era interessata da tempo alla blockchain e ai metodi di pagamento crittografici e ora ha finalmente fatto il primo passo per sperimentarli in prima persona.
