Nel corso degli anni sono sempre stati gli uomini a dominare il settore industriale. Una nuova tendenza nella diversità di genere si è lentamente trasformata nel settore della tecnologia finanziaria, spingendo le dinamiche dall’alto.
Osservando il rapporto tra le conferenze attuali e i round di investimento, vedrai che la situazione mostra una prospettiva diversa. Questi eventi, che prima non avevano storie di successo sulle donne, ora si vantano di cambiare le regole del gioco nel settore.
La cofondatrice di Clovyr, Amber Baldet, è nota per il suo successo come leader dei blockchain presso JP Morgan. Ha sviluppato il software Quorum Ethereum e progettato per velocizzare i database finanziari. Lasciò Wall Street e sviluppò il suo software avviando Clovyr.
Baldet ha detto:
"Ho avuto l'opportunità di parlare con persone che vedono le cose in modo molto diverso... Essendo in grado di passare avanti e indietro, posso aiutare le persone a capirsi a vicenda e a costruire insieme prodotti tron forti."
Riguardo alla diversità di genere nel mondo tecnologico, suggerisce: "Le persone hanno cercato di definire le criptovalute migliori o peggiori... La diversità è una sfida in tutte le sottoculture tecnologiche".
In IBM la blockchain è gestita da donne, da Marie Wieck, a Bridget van Kralingen, fino alla loro CEO Ginni Rometty. Come afferma Holli Haswell, portavoce di IBM: “In IBM abbiamo le sorelle blockchain”.
Il direttore generale della blockchain dell'azienda è Marie Weick e ha 25 anni di servizio. È lei la responsabile di molte delle straordinarie innovazioni della sua azienda nello spazio blockchain.
Fino ad oggi, è ancora preoccupata per il numero di donne che passano a lavori tecnologici. Ha anche suggerito che ora ci sono meno donne rispetto a quando ha iniziato la sua carriera in IBM. Il suo obiettivo è "creare una comunità di campioni di donne e uomini che sostengano con orgoglio le donne nelle discipline STEM".
Lo spazio blockchain statunitense di Delloitte Consulting è guidato da Linda Pawczuk. Salendo di livello, ha detto che anni prima la blockchain era solo un desiderio con “la roba della sala macchine”. Ma ora tutto ruota intorno alla cooperazione e all’organizzazione che lavora insieme.
Gracie Wong, co-fondatrice di Liven insieme a suo fratello William Wong, forse spiega meglio il concetto quando suggerisce che la blockchain ha bisogno di tutta l'esperienza possibile, soprattutto perché è ancora agli inizi. Riflettendo il punto di vista di Baldet secondo cui la diversità è la chiave, sostiene:
Gracie Wong, co-fondatrice di Liven, ha suggerito che la blockchain richiede tutta la specializzazione possibile. Facendo eco alle opinioni di Baldet sulla diversità, ha detto:
“Anche se la blockchain potrebbe essere una tecnologia dal nome nuovo, la realtà è che è una combinazione di competenze tecniche esistenti. Abbiamo bisogno di persone che siano grandi data scientist, che comprendano la governance, che siano crittografi... ed esperti di intelligenza artificiale. Quando combini tutto questo insieme in un modo nuovo, diventa ravvivato.
