La domanda di blockchain è salita alle stelle negli ultimi due anni in tutta l’Australia e l’Asia, creando un mercato del lavoro in cui gli sviluppatori blockchain ottengono un premio salariale di oltre 300.000 dollari. La mancanza di sviluppatori blockchain, tuttavia, ha portato le imprese australiane a lottare per accaparrarsi individui qualificati in un piccolo pool di talenti.
La progressiva crescita della tecnologia blockchain, guidata dallo sviluppo di robuste soluzioni di scalabilità, ha catturato l’attenzione delle organizzazioni aziendali di tutto il mondo. Una volta focalizzata esclusivamente sullo sviluppo delle criptovalute, la tecnologia blockchain viene ora presa seriamente in considerazione dai governi, dalle startup agili e dalle grandi aziende.
I vantaggi che la tecnologia blockchain offre al settore aziendale hanno portato aziende di grandi dimensioni come JPMorgan, Sequoia Capital, Amazon, Mastercard, LG e Samsung a studiare seriamente i potenziali vantaggi del lancio delle proprie soluzioni DLT private.
Trovare persone che possiedano le competenze necessarie per creare soluzioni blockchain di livello aziendale, tuttavia, si sta rivelando difficile per le aziende di tutte le dimensioni. Il rapporto sui lavori emergenti del 2018 di LinkedIn elenca lo "sviluppatore blockchain" come il lavoro emergente numero uno dell'ultimo anno, mostrando una crescita di 33 volte rispetto al 2018. Nonostante la rapida crescita della disponibilità di posti di lavoro, tuttavia, una grave carenza di competenze in Australia e in Asia ha reso gli sviluppatori blockchain di talento difficile da trovare.
Il mercato del lavoro Blockchain esplode
Le offerte di lavoro legate alla blockchain sono aumentate matic dall’inizio del 2018. I dati disponibili dalla società di analisi Burning Glass Technologies dimostrano un aumento del 316% rispetto al numero totale di offerte di lavoro che richiedono competenze blockchain nei mercati statunitensi, che rappresentano decine di migliaia di posti di lavoro blockchain. .
Il mercato internazionale delle competenze blockchain, tuttavia, è ancora più ampio. Mercato del lavoro freelance UpWork ha elencato la "blockchain" come la competenza numero uno in più rapida crescita all'inizio dell'anno finanziario 2018/2019, evidenziando un tasso di crescita del 3.500% anno su anno nel rapporto UpWork Q2 2018 Skills Index.
“ Le aziende Fortune 500 continuano a incorporare blockchain nell'infrastruttura esistente
Blockchain (n. 1) è in cima alla lista come competenza in più rapida crescita nel secondo trimestre su oltre 5.000 su Upwork.com per il secondo trimestre consecutivo. La sua crescita anno su anno ha superato il 2.000% negli ultimi quattro trimestri e ha registrato una crescita di oltre il 3.500% anno su anno nel secondo trimestre”.
L’elevata domanda di competenze blockchain è guidata da un massiccio aumento di interesse da parte delle organizzazioni aziendali: i dati del sondaggio disponibili da Deloitte rivelano che il 74% dei dirigenti globali intervistati afferma che le principali organizzazioni che rappresentano vedono un “caso d’uso convincente” per la tecnologia di contabilità distribuita.
L’interesse delle imprese per la tecnologia blockchain sta crescendo in linea con i vantaggi finanziari attesi offerti dall’efficienza con cui la tecnologia di contabilità distribuita è in grado di ottimizzare l’architettura aziendale esistente. rapporto Gartner del 2018 prevede che il valore aggiunto cumulativo offerto dalla tecnologia blockchain supererà i 360 miliardi di dollari entro il 2026 e successivamente salirà alle stelle fino a oltre 3,1 trilioni di dollari entro il 2030.
I dati sull’occupazione di LinkedIn incentrati sul mercato del lavoro australiano rivelano un matic aumento di nuove posizioni mirate a individui che possiedono competenze blockchain, con importanti organizzazioni come IBM, Accenture e CSIRO che cercano tutti scienziati ricercatori blockchain, consulenti di consulenza sulla tecnologia blockchain e blockchain contatti tecnici.
Competenze Blockchain, classificate in base alla domanda
Esistono numerose competenze specifiche associate allo sviluppo della blockchain. I dati sulla crescita economica di LinkedIn rivelano le migliori competenze per gli sviluppatori blockchain come:
- Solidità
- Blockchain
- Ethereum
- Criptovaluta
- js
Mentre termini come “blockchain” e “criptovaluta” sono relativamente generici, le altre competenze più apprezzate forniscono informazioni sulle modalità con cui la tecnologia blockchain viene integrata nell’ambiente aziendale.
Solidity è il linguaggio di programmazione orientato agli oggetti utilizzato per comporre contratti intelligenti trac rete Ethereum , che attualmente è la piattaforma blockchain più interessante e flessibile dal punto di vista aziendale. L' Enterprise Ethereum Alliance , che si concentra sulla definizione di specifiche blockchain basate su standard open source specifiche per le applicazioni aziendali, vanta un elenco di membri che include Microsoft, Santander, JPMorgan e Intel.
Node.js, invece, è un ambiente runtime JavaScript open source che costituisce un elemento fondamentale dell'architettura della maggior parte delle reti blockchain. JavaScript viene spesso definito il “linguaggio del web” ed è particolarmente adatto allo sviluppo di reti, strumenti, API e livelli frontend blockchain.
Le organizzazioni aziendali e le startup blockchain sono alla ricerca di individui di talento che siano in grado di sfruttare queste competenze per manifestare i vantaggi promessi dalla tecnologia blockchain in applicazioni tangibili nel mondo reale che abbiano un impatto positivo sui profitti, ma dove puoi apprenderli?
Educazione alle competenze Blockchain
La natura relativamente nascente della blockchain nel mondo tecnologico, combinata con la natura in rapida evoluzione della tecnologia blockchain, ha creato un ambiente accademico che solo di recente ha raggiunto lo sviluppo pratico.
L’Australia, tuttavia, vanta uno degli ambienti accademici blockchain più avanzati al mondo. Nel febbraio 2018, la RMIT University ha annunciato il lancio del primo corso universitario sulla strategia blockchain sviluppato dal RMIT Blockchain Innovation Hub, concentrandosi specificamente sull'assistenza ai leader aziendali nello sviluppo di una comprensione sfumata della tecnologia blockchain.
Il curriculum blockchain di RMIT si è successivamente ampliato e ora offre tre corsi blockchain : sviluppo di strategie blockchain, progettazione di soluzioni blockchain e sviluppo di applicazioni blockchain. Il curriculum formativo blockchain RMIT è rivolto direttamente agli studenti dent cercano di sviluppare le competenze necessarie per progettare e implementare soluzioni blockchain aziendali.
Altri corsi blockchain universitari australiani sono disponibili presso la University of Technology Sydney e la Latrobe University . Oltre ai corsi universitari, tuttavia, ci sono centinaia di corsi Solidity online che forniscono agli sviluppatori gli strumenti di cui hanno bisogno per tuffarsi a capofitto nel redditizio mercato del lavoro blockchain.
Quanto guadagnano le competenze Blockchain?
Gli stipendi per le posizioni qualificate nel settore blockchain sono cresciuti in sincronia con la domanda di lavoro nell’ultimo anno, con posizioni di sviluppatore blockchain che ammontano a centinaia di migliaia di dollari all’anno.
I dati pubblicati dalla società di collocamento statunitense Hired rivelano che gli ingegneri e gli sviluppatori blockchain attualmente guadagnano tra i 150.000 e i 175.000 dollari all'anno, un premio significativo rispetto allo stipendio medio di un ingegnere software di 135.000 dollari.
Ulteriori dati disponibili dalla società di consulenza gestionale Janco Associates indicano che gli sviluppatori blockchain ricevono stipendi superiori a 170.000 dollari, rendendo lo sviluppo blockchain uno dei lavori tecnologici più pagati disponibili.
Le posizioni lavorative blockchain pubblicate sulle popolari piattaforme di lavoro australiane Seek e Indeed rivelano lavori con sede a Sydney e Melbourne che offrono stipendi superiori a 150.000 dollari all'anno, con alcune posizioni che si avvicinano ai 300.000 dollari.
Dove trovare lavori australiani nella Blockchain
Attualmente esistono poche piattaforme australiane focalizzate specificamente sullo sviluppo della blockchain. La natura progressiva e in rapido movimento della tecnologia blockchain porta molte startup a cercare talenti tramite bacheche di lavoro remote e LinkedIn, ma le organizzazioni aziendali tradizionali non sono così veloci nell’abbracciare la complessa struttura gestionale associata ai team di lavoro decentralizzati.
I lavori blockchain australiani possono essere trovati sia su Seek che su Indeed, ma un numero crescente di siti di lavoro blockchain australiani dedicati fornisce agli sviluppatori blockchain di talento un pool di potenziali datori di lavoro specifici del settore.
Crypto News Australia, ad esempio, gestisce una bacheca di lavoro australiana dedicata alla blockchain e alla criptovaluta che consente alle persone in cerca di lavoro specializzate in blockchain di rimanere aggiornate sui nuovi annunci di lavoro blockchain australiani tramite Job Alert, oltre a fornire ai team di reclutamento blockchain australiani avvisi sui candidati.
L'ascesa dei mercenari della Blockchain
La tecnologia Blockchain non sta solo rivoluzionando il modo in cui le aziende gestiscono i dati ed effettuano rimesse internazionali. Il mercato del lavoro stesso sta diventando decentralizzato: i trac intelligenti e le criptovalute hanno creato un nuovo ecosistema occupazionale in cui liberi professionisti e consulenti sono in grado di interagire con organizzazioni in cerca di talenti blockchain in modo davvero senza fiducia.
L'"anno dell'ICO" del 2018 ha visto il lancio di diverse piattaforme di lavoro blockchain di successo come Ethlance, Blocklancer e Cryptotask, che consentono tutte alle persone in cerca di lavoro di interagire con le organizzazioni in base alle necessità. Queste piattaforme offrono reputazione, deposito a garanzia, consegna del lavoro, trac del tempo e deposito a garanzia, tutti gestiti tramite trac intelligenti sulla catena.
Oltre ai mercati del lavoro basati su blockchain, la tecnologia blockchain ha anche creato un mercato in cui individui di talento sono in grado di cercare premi per una serie di compiti come la promozione delle ICO e i test di penetrazione. Ethereum , ad esempio, gestisce da diversi anni un programma di ricompensa che rimborsa gli sviluppatori intraprendenti che dent bug e difetti di Ethereum
La piattaforma decentralizzata di test di penetrazione Hacken.io porta questo concetto un ulteriore passo avanti, gestendo la HackenProof che consente agli hacker white-hat di intraprendere attività di test di sicurezza informatica in crowdsourcing.
Il lavoro mercenario della Blockchain offre opportunità redditizie agli esperti tecnici dent dalla posizione. Tuttavia, le organizzazioni aziendali tradizionali continuano a offrire salari elevati a sviluppatori e ingegneri blockchain interni qualificati in grandi quantità, rendendo l'ecosistema occupazionale blockchain un mercato di vendita.
Maggiori informazioni su Crypto News Australia
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