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Huobi e altre piattaforme di scambio di criptovalute licenziano i propri dipendenti

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TL;DR

Huobi, il colosso cinese delle criptovalute, che in passato era il "tre grandi", ha fatto esattamente " Prepararsi al peggio, sperare per il meglio ". L'exchange gestisce un'attività redditizia e continua a guadagnare ogni mese, ma ha licenziato personale e si è preparato al peggio a causa del mercato ribassista di quest'anno.

A dicembre, è stato riferito che sia Huobi che i produttori cinesi di apparecchiature per il mining di criptovalute Bitmain Technology avevano licenziato personale, ma a quel punto Huobi era rimasto in silenzio sulle loro motivazioni. 

Livio Weng Xiaoqi, amministratore delegato di Huobi Global, ha recentemente dichiarato al South China Morning Post che la società ha proceduto con molta attenzione. Non sappiamo quanto durerà il mercato ribassista, ma è ancora possibile che potremmo lottare per sopravvivere. Dobbiamo avere un piano in anticipo e spendere i soldi con molta attenzione.

I prezzi Bitcoin hanno raggiunto il tetto dei 20.000 dollari nel dicembre 2017 e da allora il mercato è sceso matic fino a circa il 20% del suo punto più alto. I prezzi in continua evoluzione bitcoin , negli ultimi 12 mesi, hanno influenzato in modo matic gli scambi di criptovalute più di qualsiasi altra attività del settore.

Weng ha giustamente sottolineato che nessuno è sicuro di quando e come il mercato si riprenderà. Troppe aziende legate alle criptovalute in passato pianificavano di espandersi e intendevano andare avanti basandosi sul prezzo Bitcoin che era rimasto al livello di 10.000 dollari, ma si è trattato di un grosso errore.

Nel dicembre 2018, Huobi Group ha sottolineato il fatto che la decisione di licenziare il proprio personale aveva più a che fare con l’espansione della propria attenzione “sulle attività principali e sui mercati emergenti”.

Sono stati mesi difficili per le piattaforme di scambio di criptovalute, e ancora di più per i dipendenti. Nell’ultimo trimestre del 2018 e di conseguenza all’inizio del 2019, un gran numero di scambi di criptovalute e attività legate alla blockchain hanno riferito che si prevedevano licenziamenti del personale.

Oltre a Bitmain e Huobi, altre società di criptovalute tra cui Shapeshift, Steem it e Coinfloor, il più antico scambio di criptovalute del Regno Unito, hanno annunciato licenziamenti nel loro consiglio di amministrazione.

Coinfloor, che operava a Londra dal 2013, ha uno staff di circa 40 persone. Hanno dimezzato il numero dei dipendenti nell’ottobre 2018 e hanno affermato che questi tagli erano una “risposta a un contesto di mercato in evoluzione”.

La settimana scorsa, ShapeShift Exchange ha annunciato che avrebbe ridotto il personale del 30% nel tentativo di combattere il mercato ribassista in corso. Erik Voorhees, CEO di ShapeShift, è stato molto trasparente riguardo alla decisione e ha affermato che la drastica esposizione dell'exchange alle criptovalute era una ragione intricata per cui erano presenti i licenziamenti.

Numerosi scambi di criptovalute hanno semplificato le proprie operazioni e hanno in programma di rimanere competitivi in ​​questo mercato ribassista in corso. Potrebbe non essere il momento giusto per gli scambi, ma è stato anche peggio per i dipendenti da quando si guadagnavano da vivere lavorando nel settore delle criptovalute.

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Alden Baldovino

Giornalista, scrittore, redattore, ricercatore e responsabile strategico dei media: con oltre 10 anni di esperienza nei settori digitale, della stampa e delle pubbliche relazioni, ha lavorato con il mantra: creatività, qualità e puntualità. Nei suoi ultimi anni promette di costruire un istituto autosufficiente che fornisca istruzione gratuita. Sta lavorando per finanziare la propria startup. Come redattore tecnico e linguistico, ha lavorato con numerose importanti pubblicazioni di criptovaluta come DailyCoin, Inside Bitcoin s, Urbanlink Magazine, Crypto Unit News e molti altri. Ha curato oltre 50.000 articoli, riviste, script, copie, titoli di campagne di vendita, biografie, newsletter, lettere di accompagnamento, descrizioni di prodotti, pagine di destinazione, piani aziendali, SOP, e-book e molti altri tipi di contenuti.

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