Le voci sui media dicono che HSBC licenzierà 35.000 dipendenti in una rapida transizione verso i sistemi digitali. Una delle banche più grandi del mondo, la Hong Kong and Shanghai Banking Corporation, meglio conosciuta come HSBC, prevede di licenziare fino a 35.000 dipendenti nei prossimi due anni per investire in sistemi digitali.
In una recente telefonata tra i dirigenti della banca, l'informazione è stata rivelata in maniera piuttosto vaga; tuttavia, l'appello era abbastanza chiaro: la banca avrebbe tagliato i costi del 35% aumentando allo stesso tempo i profitti per la banca.
HSBC licenzia 35.000 dipendenti?
Sebbene la comunicazione non abbia mai veramente menzionato il licenziamento di 35.000 dipendenti da parte di HSBC, sembra che diventerebbe un'eventualità visti i piani futuri della banca.
Nel 2022 mireremo a quanto segue: una riduzione lorda degli RWA di oltre 100 miliardi di dollari; una base di costi ridotta pari o inferiore a 31 miliardi di dollari; e un rapporto CET1 compreso tra il 14% e il 15%. Nel loro insieme, questi dovrebbero aiutarci a raggiungere il nostro obiettivo principale, il nostro ritorno sul capitale tangibile tra il 10% e il 12% entro il 2022. Con un beneficio per l’intero anno di riduzioni dei costi e ridistribuzione degli RWA che confluiscono negli anni successivi.
D’altra parte, la banca sta già pianificando di spostare asset per un valore di quasi 20 miliardi di dollari in una blockchain denominata Digital Vault. Il trasloco è previsto per il prossimo mese, ovvero marzo 2020.
Il taglio rappresenterebbe una mossa devastante per le risorse umane in tutto il mondo. In uno stato economico in costante declino, sembra che la sopravvivenza del più adatto diventerà una necessità piuttosto che una filosofia.
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