La demande de blockchain a explosé au cours des deux dernières années dans toute l'Australie et l'Asie, créant un marché du travail dans lequel les développeurs de blockchain commandent une prime salariale de plus de 300 000 $. Cependant, le manque de développeurs de chaînes de blocs a laissé les entreprises australiennes se battre pour des individus qualifiés dans un petit bassin de talents.
La croissance progressive de la technologie blockchain, entraînée par le développement de solutions d'évolutivité robustes, a attiré l'attention des entreprises du monde entier. Autrefois uniquement axée sur le développement des crypto-monnaies, la technologie blockchain est désormais sérieusement envisagée par les gouvernements, les startups agiles et les grandes entreprises.
Les avantages que la technologie blockchain offre au secteur des entreprises ont conduit de grandes entreprises telles que JPMorgan, Sequoia Capital, Amazon, Mastercard, LG et Samsung à étudier sérieusement les avantages potentiels du lancement de leurs propres solutions DLT privées.
Cependant, trouver des personnes possédant les compétences requises pour créer des solutions de blockchain de niveau entreprise s'avère difficile pour les entreprises de toutes tailles. rapport sur les emplois émergents 2018 de LinkedIn répertorie le «développeur de blockchain» comme le premier emploi émergent de l'année dernière, affichant une croissance de 33 fois par rapport à 2018. Malgré la croissance rapide de la disponibilité des emplois, une grave pénurie de compétences en Australie et en Asie a fait des développeurs de blockchain talentueux difficile à trouver.
Le marché du travail de la blockchain explose
Les offres d'emploi liées à la matic ont augmenté de manière spectaculaire depuis le début de 2018. Les données disponibles de la société d'analyse Burning Glass Technologies montrent une augmentation de 316 % par rapport au nombre total d'offres d'emploi nécessitant des compétences en blockchain sur les marchés américains, ce qui représente des dizaines de milliers d'emplois blockchain. .
Le marché international des compétences en blockchain est cependant encore plus vaste. Marché de l'emploi indépendant UpWork a classé la « blockchain » comme la compétence à la croissance la plus rapide au début de l'exercice 2018/2019, mettant en évidence un taux de croissance de 3 500 % d'une année sur l'autre dans le rapport UpWork Q2 2018 Skills Index.
« Les entreprises du Fortune 500 continuent d'intégrer la blockchain dans l'infrastructure existante
Blockchain (n°1) est en tête de liste en tant que compétence à la croissance la plus rapide au deuxième trimestre sur plus de 5 000 sur Upwork.com pour le deuxième trimestre consécutif. Sa croissance d'une année sur l'autre a dépassé 2 000 % au cours des quatre derniers trimestres, et elle a connu une croissance de plus de 3 500 % d'une année sur l'autre au deuxième trimestre. »
La forte demande de compétences en matière de blockchain est motivée par une augmentation massive de l'intérêt des entreprises - les données d'enquête disponibles auprès de Deloitte révèlent que 74% des dirigeants mondiaux interrogés déclarent que les principales organisations qu'ils représentent voient un "cas d'utilisation convaincant" pour la technologie des registres distribués.
L'intérêt des entreprises pour la technologie blockchain augmente en fonction des gains financiers anticipés offerts par l'efficacité avec laquelle la technologie des registres distribués est capable d'optimiser l'architecture commerciale existante. rapport Gartner de 2018 prédit que la valeur ajoutée commerciale cumulée offerte par la technologie blockchain dépassera 360 milliards de dollars d'ici 2026 et montera ensuite en flèche pour atteindre plus de 3,1 billions de dollars d'ici 2030.
Les données sur l'emploi de LinkedIn axées sur le marché du travail australien révèlent une augmentation matic des nouveaux postes destinés aux personnes possédant des compétences en matière de blockchain, avec de grandes organisations telles qu'IBM, Accenture et le CSIRO qui recherchent toutes des scientifiques de recherche sur la blockchain, des consultants en technologie de la blockchain et la blockchain. pistes techniques.
Compétences Blockchain, classées par demande
Il existe un certain nombre de compétences spécifiques associées au développement de la blockchain. Les données de croissance économique de LinkedIn révèlent les principales compétences des développeurs de blockchain comme :
- Solidité
- Chaîne de blocs
- Ethereum
- Crypto-monnaie
- js
Alors que des termes tels que "blockchain" et "crypto-monnaie" sont relativement génériques, les autres compétences les mieux notées donnent un aperçu de la manière dont la technologie blockchain est intégrée dans l'environnement de l'entreprise.
Solidity est le langage de programmation orienté objet utilisé pour composer des contrats intelligents trac le Ethereum , qui est actuellement la plate-forme de blockchain la plus intéressante et la plus flexible du point de vue de l'entreprise. L' Enterprise Ethereum Alliance , qui se concentre sur l'établissement de spécifications de blockchain basées sur des normes open source spécifiquement pour les applications d'entreprise, possède une liste de membres qui comprend Microsoft, Santander, JPMorgan et Intel.
Node.js, d'autre part, est un environnement d'exécution JavaScript open source qui est un élément fondamental de l'architecture de la plupart des réseaux blockchain. JavaScript est souvent appelé le « langage du Web » et est particulièrement adapté au développement de réseaux, d'outils, d'API et de couches frontales blockchain.
Les entreprises et les startups blockchain recherchent des personnes talentueuses capables de tirer parti de ces compétences afin de manifester les avantages promis par la technologie blockchain dans des applications réelles tangibles qui ont un impact positif sur les résultats - mais où pouvez-vous les apprendre ?
Éducation aux compétences en matière de blockchain
La nature relativement naissante de la blockchain dans le monde technologique, combinée à la nature évolutive de la technologie blockchain, a créé un environnement académique qui n'a que récemment rattrapé le développement pratique.
L'Australie, cependant, possède l'un des environnements de blockchain académiques les plus avancés au monde. En février 2018, l'Université RMIT a annoncé le lancement du tout premier cours universitaire sur la stratégie blockchain développé par le RMIT Blockchain Innovation Hub, visant spécifiquement à aider les chefs d'entreprise à développer une compréhension nuancée de la technologie blockchain.
Le programme blockchain de RMIT s'est par la suite élargi et propose désormais trois cours blockchain : Développer une stratégie Blockchain, Concevoir des solutions Blockchain et Développer des applications Blockchain. Le programme d'enseignement de la blockchain RMIT s'adresse directement aux étudiants dent cherchent à développer les compétences nécessaires pour concevoir et mettre en œuvre des solutions de blockchain d'entreprise.
D'autres cours universitaires australiens sur la blockchain sont disponibles à l'Université de technologie de Sydney et à l'Université de Latrobe . En plus des cours universitaires, cependant, il existe des centaines de cours Solidity en ligne qui fournissent aux développeurs les outils dont ils ont besoin pour plonger tête première dans le marché du travail lucratif de la blockchain.
Combien gagnent les compétences Blockchain ?
Les salaires des postes qualifiés dans la blockchain ont augmenté en même temps que la demande d'emploi au cours de l'année dernière, les postes de développeur de blockchain représentant des centaines de milliers de dollars par an.
Les données publiées par la société d'emploi américaine Hired révèlent que les ingénieurs et développeurs blockchain gagnent actuellement entre 150 000 et 175 000 USD par an, une prime significative par rapport au salaire moyen d'un ingénieur logiciel de 135 000 USD.
D'autres données disponibles auprès de la société de conseil en gestion Janco Associates indiquent que les développeurs de blockchain commandent des salaires supérieurs à 170 000 USD, faisant du développement de blockchain l'un des emplois technologiques les mieux rémunérés disponibles.
Les offres d'emploi de Blockchain publiées sur les plateformes d'emploi australiennes populaires Seek et Indeed révèlent des emplois basés à Sydney et Melbourne offrant des salaires supérieurs à 150 000 $ par an, certains postes se rapprochant de 300 000 $.
Où trouver des emplois australiens dans la blockchain
Il existe actuellement peu de plates-formes australiennes axées spécifiquement sur le développement de la blockchain. La nature rapide et progressive de la technologie blockchain conduit de nombreuses startups à rechercher des talents via des sites d'emploi à distance et LinkedIn, mais les entreprises traditionnelles ne sont pas si promptes à adopter la structure de gestion complexe associée aux équipes de travail décentralisées.
Des emplois australiens dans la blockchain peuvent être trouvés à la fois sur Seek et Indeed, mais un nombre croissant de sites d'emploi australiens dédiés à la blockchain offrent aux développeurs talentueux de la blockchain un bassin d'employeurs potentiels spécifiques à l'industrie.
Crypto News Australia, par exemple, exploite un site d'emploi australien dédié à la blockchain et à la crypto-monnaie qui permet aux demandeurs d'emploi qualifiés de la blockchain de se tenir au courant des nouvelles offres d'emploi de la blockchain australienne via des alertes d'emploi, ainsi que de fournir aux équipes de recrutement australiennes de la blockchain des alertes de candidats.
La montée du mercenaire Blockchain
La technologie blockchain ne perturbe pas seulement la façon dont les entreprises gèrent les données et effectuent les envois de fonds internationaux. Le marché du travail lui-même devient décentralisé - les contrats intelligents et les trac -monnaies ont créé un nouvel écosystème d'emploi en pleine croissance dans lequel les indépendants et les consultants peuvent s'engager avec des organisations à la recherche de talents blockchain d'une manière vraiment sans confiance.
"L'année de l'ICO" de 2018 a vu le lancement de plusieurs plateformes d'emploi blockchain à succès telles que Ethlance, Blocklancer et Cryptotask, qui permettent toutes aux demandeurs d'emploi de s'engager avec des organisations en fonction des besoins. Ces plates-formes offrent la réputation, l'entiercement, la livraison du travail, le suivi du temps et l' trac , tous gérés via des trac intelligents en chaîne.
En plus des marchés du travail basés sur la blockchain, la technologie blockchain a également créé un marché dans lequel des individus talentueux peuvent rechercher des primes pour une gamme de tâches telles que la promotion ICO et les tests de pénétration. Ethereum , par exemple, gère depuis plusieurs années un Ethereum de primes qui rembourse les développeurs entreprenants qui identifient les bogues et les défauts d' dent
La plate-forme décentralisée de tests d'intrusion Hacken.io va encore plus loin dans ce concept en exploitant la HackenProof qui permet aux pirates informatiques de prendre en charge des concerts de tests de cybersécurité en crowdsourcing.
Le travail mercenaire de la dent offre aux experts techniques indépendants du lieu des opportunités lucratives. Cependant, les entreprises traditionnelles offrent toujours des salaires extrêmement élevés aux développeurs et ingénieurs internes qualifiés de la blockchain, ce qui fait de l'écosystème de l'emploi de la blockchain un marché de vendeurs.
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