Au fil des ans, ce sont toujours les hommes qui ont dominé le secteur de l'industrie. Une nouvelle tendance en matière de diversité des sexes s'est lentement transformée dans le secteur des technologies financières, ce qui a poussé la dynamique par le haut.
En examinant le ratio dans les conférences actuelles et les cycles d'investissement, vous verrez que la situation montre une perspective différente. Ces événements qui n'avaient pas d'histoires de succès sur les femmes auparavant, se vantent maintenant de changer la donne de l'industrie.
La co-fondatrice de Clovyr, Amber Baldet, est bien connue pour son succès en tant que leader des blockchain chez JP Morgan. Elle a développé le logiciel Quorum qui est Ethereum et conçu pour accélérer les bases de données financières. Elle a quitté Wall Street et a développé son logiciel en lançant Clovyr.
Baldet a dit :
"J'ai eu l'occasion de parler à des gens qui voient les choses très différemment... Étant capable de faire la transition d'avant en arrière, je peux aider les gens à se comprendre et à construire tron des produits plus solides."
À propos de la diversité des genres dans le monde de la technologie, elle suggère : "Les gens ont essayé de qualifier la cryptographie de meilleure ou de pire… La diversité est un défi dans toutes les sous-cultures technologiques."
Chez IBM, la blockchain est dirigée par des femmes, de Marie Wieck à Bridget van Kralingen, jusqu'à leur PDG Ginni Rometty. Comme le dit Holli Haswell, porte-parole d'IBM, "Nous avons les soeurs blockchain chez IBM,"
La directrice générale de la blockchain de la société est Marie Weick et compte 25 ans de service. Elle est à l'origine de nombreuses innovations remarquables de son entreprise dans le domaine de la blockchain.
Jusqu'à aujourd'hui, elle est toujours préoccupée par le nombre de femmes qui se tournent vers les emplois technologiques. Elle a également suggéré qu'il y avait maintenant moins de femmes qu'au début de sa carrière chez IBM. Elle vise à "créer une communauté de champions de femmes et d'hommes qui soutiennent fièrement les femmes dans les STEM".
L'espace blockchain américain de Delloitte Consulting est dirigé par Linda Pawczuk. En gravissant les échelons, elle a déclaré que des années auparavant, la blockchain n'était qu'un désir avec «les trucs de la salle des machines». Mais maintenant, tout est une question de coopération et d'organisation qui fonctionne ensemble.
Gracie Wong, qui a cofondé Liven aux côtés de son frère William Wong, le dit peut-être mieux lorsqu'elle suggère que la blockchain nécessite autant d'expertise que possible, d'autant plus qu'elle en est encore à ses balbutiements. Reflétant les vues de Baldet selon lesquelles la diversité est la clé, elle soutient :
Gracie Wong, co-fondatrice de Liven, a suggéré que la blockchain nécessite autant de spécialisation que possible. Faisant écho au point de vue de Baldet sur la diversité, elle a déclaré :
"Bien que la blockchain puisse être une technologie nouvellement nommée, la réalité est qu'il s'agit d'une combinaison de compétences techniques existantes. Nous avons besoin de personnes qui sont de grands scientifiques des données, qui comprennent la gouvernance, qui sont des cryptographes… et des experts en IA. Lorsque vous combinez cela d'une manière nouvelle, cela s'anime.
