L'Institute for Public Policy Research (IPPR) a émis un avertissement concernant la perte potentielle de jusqu'à huit millions d'emplois au Royaume-Uni en raison de l'intégration croissante de l'intelligence artificielle (IA) sur le lieu de travail. Cependant, le groupe de réflexion suggère qu’avec des mesures appropriées, une « apocalypse de l’emploi » peut être évitée.
Le rapport de l'IPPR met en évidence une perturbation imminente de l'emploi
Selon le rapport de l'IPPR publié mercredi, l'IA affecte déjà 11 % des tâches effectuées par les employés britanniques, un chiffre qui pourrait atteindre près de 60 % avec une intégration plus poussée de la technologie de l'IA. Le rapport dent les emplois à temps partiel, de débutant et de back-office, tels que les rôles de service client, comme étant les plus à risque. De plus, cela suggère que même les emplois les mieux rémunérés ne seront pas à l’abri de l’impact de l’intégration de l’IA.
Carsten Jung, économiste principal à l'IPPR, a souligné l'urgence pour l'intervention du gouvernement, des employeurs et des syndicats de prendre des décisions de conception cruciales pour gérer efficacement l'intégration de la technologie de l'IA. Ne pas agir rapidement, prévient Jung, pourrait avoir des conséquences irréversibles.
Le potentiel économique de l’adoption de l’IA
Malgré les défis imminents, le rapport de l'IPPR met également en lumière les avantages économiques potentiels de l'intégration de l'IA. En fonction des politiques gouvernementales, une « deuxième vague » d’adoption de l’IA pourrait injecter jusqu’à 306 milliards de livres sterling (environ 386 milliards de dollars) par an dans l’économie britannique sans entraîner de pertes d’emplois dans le meilleur des cas. De plus, l’intégration de l’IA pourrait entraîner des gains salariaux allant jusqu’à 30 %.
Les conclusions de l'IPPR soulignent la nécessité urgente pour le gouvernement britannique de relever les défis posés par l'intégration de l'IA. L'investissement de 800 millions de livres sterling (1 milliard de dollars) du gouvernement dans la technologie et l'IA pour améliorer la production du secteur public reflète la reconnaissance de l'importance d'adopter les avancées technologiques. Toutefois, des politiques et des stratégies plus globales pourraient s’avérer nécessaires pour atténuer les perturbations potentielles de l’emploi.
Alors que le Royaume-Uni est aux prises avec l'intégration croissante de l'intelligence artificielle sur le lieu de travail, le rapport de l'IPPR sert de signal d'alarme pour que les parties prenantes prennent des mesures proactives. Alors que la menace de pertes d’emplois est grande, une intervention opportune et une prise de décision stratégique pourraient ouvrir la voie à l’exploitation du plein potentiel économique de l’adoption de l’IA tout en atténuant les effets négatifs sur la main-d’œuvre. La balle est désormais dans le camp du gouvernement, des employeurs et des syndicats pour mener cette transition technologique avec dent dans l’intérêt de l’économie britannique et de sa main-d’œuvre.
