Dans un récent tweet, le cofondateur de Bitmain, Micree Zhan, qui a également accusé le conseil d'administration de l'avoir licencié à tort, a exprimé sa tron désapprobation face à la décision de la société minière de licencier jusqu'à cinquante pour cent (50 %) de ses effectifs.
Pour ce géant minier de la crypto-monnaie, la seconde moitié de 2019 s'est avérée être une période où les choses ont commencé à se détériorer. Venez 2020, et il semble n'y avoir aucun répit à cet état de détérioration. En octobre 2019, le cofondateur de Bitmain, Micree Zhan, a été évincé de l'entreprise à la suite d'une grave lutte pour le pouvoir . Depuis lors, Zhan est d'humeur à s'en débarrasser et à laisser tomber.
En novembre, il a affirmé que les membres du conseil d'administration l'avaient injustement ciblé en raison de divergences d'opinions et avaient décidé de le déraciner de sa position et de son pouvoir pour leur sauver la face. Dans sa lettre ouverte, il a reproché à son entreprise de avoir licencié sans consentement et qu'il se prépare à mener une guerre juridique contre les personnes impliquées. De plus, plus tôt ce mois-ci, il a intenté une action en justice contre les actionnaires de Bitmain pour tenter de reprendre le contrôle de son vote, car même s'il est évincé, il continue d'être le plus grand actionnaire de cette société basée à Pékin.
Le cofondateur de Bitmain, Micree Zhan, trouve le licenciement inacceptable
Maintenant, alors que le plus grand fabricant mondial de produits de crypto-monnaie peine à se réorganiser et prévoit de procéder à des licenciements massifs conformément au nouveau plan d'optimisation, Zhan appelle cela rien d'autre qu'une grave erreur. Il a ensuite ridiculisé ce plan et expliqué comment les licenciements pourraient s'avérer suicidaires pour l'entreprise.
Dans une lettre ouverte datée du 6 janvier 2019, Zhan indique très clairement que la mise en œuvre de licenciements à grande échelle est une grave erreur. Selon lui, la décision ne prend en considération que l'avantage à court terme de l'entreprise et fait complètement fi de sa réputation d'employeur sûr et viable.
À l'instant: Micree Zhan, le co-fondateur de #Bitmain , vient de publier une lettre publique lors de son moment de discussion, disant qu '"il n'était pas du tron d'accord avec les licenciements actuels chez Bitmain".
Il a déclaré que la plupart des licenciements provenaient de la R&D, c'est ridicule, car les revenus des mineurs peuvent en payer le coût. pic.twitter.com/cR5n12nZgQ
— BlockBeats｜Nous recrutons ! (@BlockBeatsAsia) 6 janvier 2020
J'ai fait le calcul, et cela n'a aucun sens de licencier ces employés car le coût global de leur maintien n'est pas si élevé, affirme Zhan. Au lieu de cela, poursuit Zhan, l'entreprise pourrait envisager d'intégrer des technologies avancées telles que l'intelligence artificielle, le big data et l'apprentissage automatique.
Zhan ajoute que Bitmain ne resterait rentable à long terme que s'il étendait sa portée à d'autres secteurs et explorait davantage de technologies. Au lieu de cela, il a décidé de doubler ses investissements dans l'industrie minière déjà compétitive, et ce n'est pas une bonne idée. Pour que Bitmain reste bien positionné dans l'industrie, il doit se concentrer sur des idées et des concepts qui génèrent des rendements plus élevés, conclut Zhan.
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