Dans le monde complexe de la paie qui reste une tâche ardue pour les PME australiennes, les petites et moyennes entreprises (PME) australiennes sont confrontées à différents défis, allant de l'occupation de procédures fastidieuses à la surcharge de travail liée à des cadres législatifs complexes. Bien que l’IA constitue une menace pour les emplois humains dans ce domaine, certains scientifiques développent des systèmes basés sur l’IA comme alternative. On pense que ces efforts pourraient entraîner un changement de paradigme dans la gestion des navires.
Une enquête commandée par Employment Hero, largement considérée comme une plateforme d'emploi de premier plan en Australie, révèle les difficultés auxquelles sont confrontées les PME à travers le pays. Il est intéressant de noter que les données révèlent qu'environ 73 % des PME ont consacré plus de 24 heures à une seule campagne de paie. Selon 95 % de la population interrogée, la durée de souffrance variait entre un et trois jours ; certaines personnes ont souffert jusqu'à cinq jours, voire plus.
La dissection de l'IA et de l'automatisation est une solution complète
Les petites et moyennes entreprises (PME) sont confrontées à ces défis répétés. L’IA et l’automatisation apparaissent comme des technologies dans lesquelles beaucoup de gens ont des espoirs et des attentes, quoi qu’il en soit. Il est intéressant de noter que jusqu'à 89 % des personnes dent soulignent spécifiquement la réduction du temps de traitement de la paie à quelques minutes grâce à l'utilisation de ces technologies. Ainsi, les employés de divers secteurs souhaitent utiliser les technologies comme moyen d’encourager l’efficacité.
Le responsable de la paie, Phil Bernie d'Employment Hero, a mis l'accent sur le besoin urgent de modernisation et a déclaré :
"C'est une grande plaisanterie parmi les petites et grandes entreprises australiennes que le traitement de la paie prenne plusieurs jours."
Il a souligné le fait que l'exploitation des logiciels facilement disponibles et de l'automatisation contribuerait énormément à accélérer ce processus et à libérer de la main-d'œuvre pour l'employer dans des domaines qui nécessitent des compétences personnelles.
Croissance projetée de l’adoption de l’IA
Selon les données de l'enquête, à l'horizon, 81 % des dent interrogées ont tendance à voir le taux d'adoption des technologies liées à l'IA et à l'automatisation augmenter de manière significative dans leur organisation au cours des 12 prochains mois. Au-delà de la réduction des coûts salariaux, ces évolutions créeront plutôt une nouvelle voie permettant aux professionnels d’améliorer leur expertise et leur développement de carrière.
L'IA et l'automatisation évolueront defi avec le temps et les PME seront impatientes d'utiliser ces technologies à leur plein potentiel en termes d'analyse des données (51 %), d'affinement des spécifications de paie (45 %) et de découverte d'opportunités d'apprentissage et d'amélioration tout au long de la vie (41 %). pour cent).
Bernie prévoit un monde dans lequel la majorité du processus de paie sera gérée par des machines afin que les humains puissent consacrer la plupart de leur temps à effectuer des tâches de plus haut niveau, comme donner des conseils professionnels, des recommandations et des consultations.
Cet article a été initialement publié dans Employment Hero
