Intel a annoncé son intention de licencier environ 15 000 employés d'ici la fin de cette année dans le cadre d'une stratégie plus large de réduction des coûts. Cette réduction équivaut à environ 15 % de l'effectif mondial de l'entreprise
Dans une note adressée aux employés, le PDG d'Intel, Pat Gelsinger, a déclaré que l'entreprise visait à réduire ses coûts de 10 milliards de dollars d'ici 2025. Les licenciements sont l'une des principales mesures prises par Intel pour synchroniser ses dépenses avec le nouveau modèle économique.
Intel a du mal à capitaliser sur les tendances du marché de l'IA
Pour le deuxième trimestre, la société a enregistré un chiffre d'affaires de 12,8 milliards de dollars, soit 1 % de moins que celui de l'année précédente. Gelsinger a imputé la nécessité d'une telle action au manque de croissance des revenus et à l'incapacité de l'entreprise à capturer les bonnes tendances comme l'intelligence artificielle.
Gelsinger a souligné que l'entreprise a fait le choix de réduire les effectifs afin d'optimiser ses ressources et de réaliser des économies. Il a noté qu'en raison des coûts élevés et des faibles marges, Intel a besoin de mesures « plus agressives » pour améliorer ses performances. L'entreprise devrait traverser des moments difficiles au cours du second semestre 2024 et, par conséquent, l'entreprise nécessite des réductions de coûts d'exploitation.
Outre la réduction des effectifs, Intel va introduire un programme de retraite amélioré pour les employés éligibles et un programme de départ volontaire. Gelsinger a noté que ces changements sont censés être cohérents avec la nouvelle culture d'Intel et visent à préserver le respect des principes des employés de l'entreprise pendant le processus de changement.
Gelsinger a qualifié l'annonce de douloureuse et a compris que de tels changements sont très émouvants. Il a déclaré qu'il s'agissait d'une des phases les plus complexes de sa carrière et qu'il était prêt à maintenir les valeurs d'ouverture et de décence de l'entreprise au cours de telles transformations.
Les bureaux canadiens font face à un avenir incertain dans un contexte de compressions mondiales
Les suppressions d'emplois chez Intel s'inscrivent dans le cadre d'autres grandes entreprises qui ont récemment procédé à des licenciements, telles que Tesla, Cisco, Indeed et Citigroup. Cela s’inscrit dans la tendance actuelle à la réduction des effectifs qui touche de nombreuses grandes entreprises.
Intel possède plusieurs bureaux au Canada, avec des installations à Toronto, Vancouver et Waterloo, en Ontario. Les effets des licenciements sur ces bureaux particuliers n'ont pas été expliqués en détail, mais ils s'inscrivent dans le cadre du plan général de réduction des effectifs.
Au deuxième trimestre, la société a révélé une baisse de 85 % de son bénéfice net, qui est tombé à 83 millions de dollars contre 548 millions de dollars pour la même période de l'année précédente. Les récentes performances financières d'Intel montrent les défis auxquels l'entreprise est confrontée sur le marché des semi-conducteurs.
Bien qu'Intel ait tenté de tirer parti du boom de l'IA, les revenus d'Intel provenant de son groupe IA et centres de données ont chuté de 3 % par rapport au même trimestre de l'année précédente pour s'établir à 3 milliards de dollars. Ceci est différent d'AMD, qui a enregistré une croissance de 9 % de son chiffre d'affaires à 5,8 milliards de dollars et une croissance de 19 % de son bénéfice net à 1,1 milliard de dollars en raison des tron ventes de puces IA pour centres de données.
