ingénieurs, développeurs et programmeurs Blockchain Bitcoin et Ethereum continuent de lutter sur le marché. Fidelity propose désormais des services Ethereum suite au lancement d'un service similaire pour Bitcoin . L'entreprise prévoit également de doubler ses effectifs en 2022 à mesure que la demande d'actifs numériques reviendra.
Plus de 100 nouveaux employés, dont des ingénieurs et des développeurs ayant une expertise en blockchain, rejoindront l'entreprise. Très probablement, la société se prépare à étendre son infrastructure de crypto-monnaie. Les plans d'expansion font suite à l'annonce par Fidelity d'investir des fonds de retraite dans Bitcoin plus tard cette année. Cela en fera le premier grand fournisseur de régimes de retraite à le faire.
Infrastructure de fidélité dans le trading de crypto
Fidelity, un actif numérique, lancé juste avant la course haussière en 2021. La filiale crée une infrastructure pour prendre en charge les services de conservation et de négociation d' Ethereum . Les gens peuvent échanger et stocker des quantités massives de Bitcoin ou de tout autre actif numérique sur cette plateforme.
Le stockage des données et des applications de la plate-forme se trouve dans le cloud, ce qui accélère le traitement des transactions et fournit une assistance commerciale 24h/24. Fidelity vise à fournir un niveau de sécurité institutionnel à mesure que les utilisateurs grandissent. Une correction massive du marché des crypto-monnaies a eu peu d'effet sur la volonté des investisseurs institutionnels d'acheter des actifs risqués.
Selon Jesson de Fidelity, la société se concentre sur des indicateurs à long terme montrant que le pouvoir d'achat reviendra sur le marché. Les ingénieurs et développeurs de blockchain sont très demandés malgré le climat économique actuel.
Fidelity Investments est dent quant à l'avenir des crypto-monnaies
Mardi, le cryptopolite a annoncé que Fidelity Investments permettrait aux investisseurs de placer du bitcoin (BTC) dans leurs comptes d'épargne-retraite plus tard cette année. Les employeurs pourraient fixer un plafond au pourcentage d'économies qu'ils allouent au bitcoin , avec un maximum de 20 % attendu. Les nouveaux investisseurs pourraient bénéficier de cette décision. Voici pourquoi : ils n'auraient plus besoin d'ouvrir un compte séparé sur un échange de crypto-monnaie.
Les entreprises aux États-Unis parrainent des régimes de retraite 401 (k) dans lesquels leurs employés peuvent déposer une partie de leurs revenus. Il s'accompagne de la possibilité que leurs employeurs cotisent un montant équivalent. Un prélèvement matic et un placement des cotisations des salaires des salariés dans les fonds de leur choix, leur permettant de bénéficier d'une réduction d'impôts.
Les comptes de retraite de Fidelity génèrent beaucoup de revenus. Selon le cabinet de recherche Cerulli Associates, ils détenaient environ 2,4 billions de dollars en actifs 401 (k) en 2020, soit plus d'un tiers du marché. Les comptes 401 (k) de Fidelity factureraient entre 0,75% et 0,90% du montant investi en bitcoin , selon le montant de l'employeur. Au moment d'écrire ces lignes, les frais de négociation supplémentaires exacts sont inconnus. Fidelity vise à fournir des ressources et à éduquer les investisseurs.
Partenariats avec des institutions financières
MicroStrategy, une société spécialisée dans l'analyse commerciale, est à bord de l'initiative. La société a investi des milliards de dollars dans le bitcoin et son fondateur tweete fréquemment des idées farfelues sur la monnaie.
Depuis 2018, Fidelity a été l'une des premières grandes institutions financières à adopter le bitcoin en tant que classe d'actifs. En novembre de l'année dernière, Fidelity a lancé le premier service de garde et de négociation de bitcoin réglementé au Canada pour les investisseurs institutionnels. Après cela, en décembre, la Bourse de Toronto a lancé deux fonds bitcoin cotés en bourse. Fidelity a lancé cette année des produits similaires en Suisse et en Allemagne.
Pendant ce temps, tout le monde n'est pas d'accord avec les entreprises offrant une exposition au bitcoin dans leurs offres 401 (k). Le département américain du Travail a exprimé de "sérieuses inquiétudes" concernant les régimes de retraite proposant des crypto-monnaies en mars 2022. Il a averti que les crypto-monnaies étaient des investissements commerciaux spéculatifs et volatils avec une directive d'évaluation gonflée.
L'agence a souligné que les fournisseurs doivent fournir des informations adéquates aux investisseurs potentiels sur les risques encourus, principalement dans les investissements en crypto-monnaie. Cela inclut les prix volatils et l'environnement réglementaire en constante évolution.
