Banxa , une passerelle d'échange crypto australienne, a réduit le nombre de ses employés de 40 %. L'échange permet aux utilisateurs de changer de l'argent traditionnel en argent numérique et vice versa.
En janvier, les actions ordinaires de Banxa ont reçu le symbole boursier pour la négociation lors de leur première inscription à la Bourse de Toronto. L'inscription a entraîné une énorme augmentation de plus de 90 %. Cependant, le stock a depuis chuté de plus de 70% en raison de l'effondrement du marché de la cryptographie.
La société australienne a annoncé en mai qu'elle avait réalisé un gain de revenus supérieur de 99% à celui de l'année précédente. En outre, le cabinet a créé de nouvelles entités juridiques aux États-Unis et en Turquie. Le nombre de personnes travaillant pour Banxa a atteint un total de 250 au cours de l'année précédente. Cependant, le PDG de l'entreprise, Holger Arians, a maintenant admis que l'entreprise avait fait trop d'embauches.
Banxa prend des mesures pour réduire ses coûts d'exploitation
Selon le directeur général, les "mesures douloureuses" étaient nécessaires pour surmonter l'effondrement du marché de la cryptographie. L'entreprise avait récemment commencé à mettre en œuvre des mesures de réduction des coûts. Les mesures comprenaient la fin de tous les événements internes tels que les galas d'ici la fin mai.
D'ailleurs, la firme a tenu mercredi matin une séance « All hands ». Lors de la réunion, le PDG Holger Arians a affirmé que l'organisation s'était développée trop rapidement compte tenu de la détérioration des conditions du marché. En conséquence, il a précisé qu'un plan de réorganisation impliquant des licenciements massifs devait avoir lieu.
Dans le cadre de ce plan, le nombre d'employés travaillant pour Banxa sera réduit à 160. En outre, Banxa fusionnera la plupart des activités de l'entreprise sur les marchés australien et philippin. Par ailleurs, le directeur général européen de la société, Jan Lorenc, quittera l'entreprise. Lorenc était chargé de guider les efforts d'expansion de Banxa sur de nouveaux marchés européens.
Un représentant de Banxa a déclaré que l'entreprise serait désormais plus petite et plus ciblée. De plus, il serait en mesure de se concentrer sur des marges et une rentabilité plus élevées face aux vents contraires actuels sur le marché.
Le porte-parole de la firme a fait le commentaire suivant.
Les vastes canaux de paiement et le système de conformité de Banxa deviennent précieux pour les artistes et les réseaux sur le Web2 et le Web3. L'entreprise est également une entreprise chevronnée qui a traversé la plupart des cycles de l'écosystème.
Porte-parole de Banxa
Les registres financiers de l'entité sont ouverts au public et le livre comptable de l'entreprise est solide. Les licenciements à Banxa sont un exemple d'un tsunami de pertes d'emplois étrangers frappant les côtes australiennes. Les secteurs de la crypto et des startups technologiques sont les plus touchés.
Ajustements douloureux
Dans un e-mail envoyé à ses collègues, M. Arians a déclaré que l'équipe de direction de Banxa était « solennelle » face à la nouvelle des pertes d'emplois. Il a averti que si Banxa ne prenait pas immédiatement des "mesures décisives" pour réduire les coûts, leur entreprise ne serait pas en mesure d'exceller à long terme.
Une partie du courrier indique que même si Banxa a apporté de nombreux ajustements à son plan. Le montant d'argent qu'ils dépensent pour leurs employés est encore trop élevé pour fonctionner avec la configuration organisationnelle qu'ils avaient.
L'entreprise voulait apporter des changements plus progressifs à l'entreprise. Mais, des raisons macro ont accéléré leur échelle de temps, ce qui a empêché que cela se produise. Cela a ajouté de la pression sur les dirigeants de Banxa pour qu'ils apportent les modifications nécessaires à la structure des coûts de l'organisation. .
M. Arians pense que les dirigeants de l'entreprise ont toujours confiance dans le potentiel de leur organisation. Ils ambitionnent de devenir un acteur clé de l'infrastructure de l'écosystème web3. Au cours des 18 derniers mois, enj a connu une trajectoire de croissance. Cependant, le PDG a admis que la détérioration rapide des marchés de la cryptographie avait frappé l'entreprise.
L'équipe a travaillé dur pour gérer d'énormes volumes de transactions. En outre, ils ont investi dans de nouveaux biens et de nouveaux marchés afin de pouvoir offrir de meilleurs services. Cependant, en raison du ralentissement économique, ils doivent immédiatement réduire leurs dépenses. En raison de la baisse du prix des trac , la plupart des entreprises de cryptographie ont choisi de mettre fin aux contrats des employés.
