Banxa , una puerta de enlace de intercambio criptográfico australiana, ha reducido su número de empleados en un 40%. El intercambio permite a los usuarios cambiar el dinero tradicional por dinero digital y viceversa.
En enero, las acciones ordinarias de Banxa recibieron el símbolo de cotización cuando se cotizaron por primera vez en la Bolsa de Valores de Toronto. La cotización condujo a un tremendo aumento de más del 90 por ciento. Sin embargo, desde entonces las acciones han caído más del 70 por ciento debido a la caída del mercado de las criptomonedas.
La firma australiana anunció en mayo que tuvo un aumento de ingresos del 99 por ciento más que el año anterior. Además, la firma estableció nuevas entidades legales en los Estados Unidos y Turquía. El número de personas que trabajan para Banxa alcanzó un total de 250 durante el transcurso del año anterior. Sin embargo, el director general de la empresa, Holger Arians, ha reconocido ahora que la empresa ha realizado demasiadas contrataciones.
Banxa se mueve para reducir los costos de operación
Según el jefe ejecutivo, las "medidas dolorosas" eran necesarias para superar el colapso del criptomercado. La firma había comenzado recientemente a implementar medidas de reducción de costos. Las medidas incluyeron la terminación de todos los eventos internos como galas para fines de mayo.
Además, la firma realizó una sesión “Todas las manos” el miércoles por la mañana. En la reunión, el CEO Holger Arians afirmó que la organización se desarrolló demasiado rápido a la luz del empeoramiento condiciones del mercado. En consecuencia, dejó en claro que debe ocurrir un plan de reorganización que implique despidos masivos.
Como parte de este plan, el número de empleados que trabajan para Banxa se reducirá a 160. Además, Banxa fusionará la mayor parte de las operaciones de la firma en los mercados de Australia y Filipinas. Además, el director general europeo de la compañía, Jan Lorenc, dejará la firma. Lorenc fue responsable de guiar los esfuerzos de expansión de Banxa hacia nuevos mercados europeos.
Un representante de Banxa declaró que la firma ahora sería más pequeña y más enfocada. Además, sería capaz de enfocarse en mayores márgenes y rentabilidad frente a los vientos en contra actuales en el mercado.
El portavoz de la firma hizo el siguiente comentario.
Los amplios canales de pago y el sistema de cumplimiento de Banxa se están volviendo valiosos para los artistas y las redes en web2 y web3. La firma también es una firma experimentada que ha pasado por la mayoría de los ciclos del ecosistema.
Portavoz de Banxa
Los registros financieros de la entidad están abiertos al público y el libro de contabilidad de la empresa es sólido. Los despidos en Banxa son un ejemplo de un tsunami de pérdidas de empleos en el extranjero que golpea las costas australianas. Los sectores de creación de empresas criptográficas y tecnológicas son los más afectados.
Ajustes dolorosos
En un correo electrónico enviado a sus colegas, el Sr. Arians afirmó que el equipo de liderazgo de Banxa estaba "solemne" sobre la noticia de la pérdida de empleos. Advirtió que si Banxa no tomaba "movimientos decisivos" de inmediato para reducir costos, entonces su empresa no podría sobresalir a largo plazo.
Una parte del correo decía que a pesar de que Banxa había hecho muchos ajustes a su plan. La cantidad de dinero que gastan en sus empleados todavía es demasiado alta para operar con la configuración organizacional que tenían.
La firma quería hacer más cambios incrementales en la empresa. Pero, las razones macro aceleraron su escala de tiempo, lo que impidió que eso sucediera. Esto agregó presión sobre los líderes de Banxa para que hicieran las modificaciones necesarias en la estructura de costos de la organización. .
El Sr. Arians cree que los líderes de la empresa todavía tienen fe en el potencial de su organización. Su objetivo es convertirse en un actor clave de la infraestructura en el ecosistema web3. Durante los últimos 18 meses, enj ha disfrutado de una trayectoria de crecimiento. Sin embargo, el CEO admitió que el rápido deterioro de los criptomercados golpeó a la empresa.
El equipo trabajó duro para gestionar enormes volúmenes de negociación. Además, invirtieron en nuevos bienes y nuevos mercados para poder ofrecer mejores servicios. Sin embargo, debido a la desaceleración económica, tienen que recortar gastos de inmediato. Como resultado de la caída en el precio de las criptomonedas, la mayoría de las empresas de criptomonedas optaron por finalizar los trac de los empleados.
