La industria de la criptografía se enfrenta a una dent . Esta crisis es una ola implacable de despidos y quiebras, que golpea el corazón incluso de los actores más establecidos. En una industria conocida por su rápida evolución y potencial de disrupción, la prevalencia de tendencias tan preocupantes significa una coyuntura crítica para toda la economía blockchain
La continua proliferación de despidos y quiebras pinta un panorama triste de los desafíos de las empresas de cifrado. Desde gigantes conocidos hasta nuevas empresas innovadoras, ningún rincón de la industria parece inmune a la agitación. La crisis no se limita a unos pocos dent aislados; se ha convertido en un fenómeno generalizado que exige atención y análisis.
Varios culpables que dent por la agitación de la industria criptográfica
Los expertos han señalado a varios culpables de la reciente agitación en el mercado de las criptomonedas.
- Ambigüedad regulatoria: los gobiernos de todo el mundo están lidiando con cómo regular las monedas digitales. Esta incertidumbre constante ha creado un entorno de inversión volátil e impredecible.
- Especulación del mercado: con cada nuevo lanzamiento de token, los especuladores se suben al carro e inflan los precios. Cuando el revuelo disminuye, los precios pueden caer en picado, provocando inestabilidad en el mercado.
- Preocupaciones de seguridad: Los dent de piratería informática de alto perfil han provocado pérdidas significativas, socavando la confianza de los inversores y contribuyendo a la volatilidad del mercado.
- Incertidumbre económica: la inestabilidad económica global, alimentada por eventos como la pandemia de COVID-19, ha añadido otra capa de imprevisibilidad al mercado de las criptomonedas.
- Madurez tecnológica: a medida que la tecnología detrás de las criptomonedas continúa evolucionando, se esperan períodos de inestabilidad. Esto no es diferente a la burbuja de las "punto com" de finales de los años 90, que se caracterizó por altibajos similares.
Despidos y quiebras importantes
La agitación en la industria de la criptografía ha provocado muchos despidos y quiebras, lo que ha remodelado el panorama del sector. Notables empresas de cifrado se han enfrentado a circunstancias terribles, algunas han sufrido despidos y otras se han declarado en quiebra.
Génesis Global Holdco
El 19 de enero, Genesis Global Holdco LLC, la empresa matriz del prestamista de criptomonedas Genesis Global Capital, se acogió al Capítulo 11 de protección por quiebra en Nueva York. El colapso de FTX y las pérdidas relacionadas con el fallido fondo de cobertura criptográfico Three Arrows Capital exacerbaron las dificultades financieras de la compañía. La firma socia de Genesis Global Capital, involucrada en el extinto programa Earn de Gemini, estimó pasivos entre mil millones y 10 mil millones de dólares, con más de 100.000 acreedores.
La declaración de quiebra reveló que Genesis debía cantidades significativas a sus 50 principales acreedores, incluido el criptoexchange Gemini, el gigante comercial Cumberland, Mirana, MoonAlpha Finance y el New Finance Income Fund de VanEck. La presentación indicaba que el negocio de préstamos criptográficos de Genesis sufrió debido al colapso de Three Arrows Capital y el intercambio criptográfico FTX. Sin embargo, las subsidiarias dedicadas a derivados, negociación al contado, custodia y Genesis Global Trading continuaron con las operaciones comerciales de los clientes.
Capital de Silvergate
En marzo, Silvergate Capital, un destacado prestamista central de la industria de las criptomonedas, reveló su decisión de cerrar sus operaciones y liquidar su banco. Este anuncio provocó que las acciones de la empresa se desplomaran más del 36% en las operaciones fuera de horario.
Silvergate había sido una institución financiera clave para las empresas de cifrado, junto con Signature Bank con sede en Nueva York. Con poco más de 11 mil millones de dólares en activos, el tamaño de Silvergate quedó eclipsado por los más de 114 mil millones de dólares de Signature Bank. En particular, el criptoexchange FTX en quiebra se encontraba entre los clientes importantes de Silvergate.
Centerview Partners fue designado asesor financiero de Silvergate, mientras que Cravath, Swaine & Moore brindaría servicios legales durante todo el proceso de liquidación.
La decisión de liquidar siguió de cerca a la descontinuación de Silvergate de su plataforma de pagos, Silvergate Exchange Network (SEN), una oferta principal. La compañía había enfrentado desafíos durante algún tiempo, incluido un despido significativo del 40% de su fuerza laboral y una pérdida neta sustancial de casi mil millones de dólares en el cuarto trimestre de 2022, 8% a 3.800 millones de dólares a finales del año anterior.
blockchain.com
En enero, la correduría de criptomonedas Blockchain.com anunció que había reducido su plantilla en un 28%, lo que ascendía a aproximadamente 110 empleados. Esta medida se sumó a una serie de eventos angustiosos dentro de la industria de las criptomonedas durante esa semana.
Estos recortes de empleo se produjeron tras una ronda anterior de despidos en julio de 2022, cuando Blockchain.com se vio obligada a despedir a unos 150 empleados. La decisión fue impulsada por la lucha de la empresa por gestionar las repercusiones de una pérdida financiera sustancial. Específicamente, Blockchain.com enfrentó un revés de 270 millones de dólares debido a los préstamos otorgados al ahora fallido fondo de cobertura Three Arrows Capital.
base de monedas
El 10 de enero, el director ejecutivo de Coinbase, Brian Arms tron g, emitió una declaración formal confirmando el plan de la compañía para implementar una reducción del 25% en los gastos operativos. Esta iniciativa implicaría el lamentable despido de 950 empleados adicionales.
Se estimó que el impacto de estos despidos resultaría en gastos que oscilarían entre $149 millones y $163 millones para el intercambio. Como parte de su compromiso de apoyar a los empleados afectados, Coinbase se aseguró de que todas las personas afectadas por los despidos recibieran un mínimo de 14 semanas de salario base, cobertura de seguro médico continua y asistencia para encontrar nuevas oportunidades laborales.
Lamentablemente, esta no era la primera vez que Coinbase anunciaba despidos. En junio del año anterior, la empresa ya había sufrido una ronda de despidos, despidiendo al 18% de su plantilla. Esta decisión anterior se atribuyó a la anticipación de un "invierno criptográfico", caracterizado por períodos prolongados de precios reducidos y estancados de las criptomonedas. La recurrencia de despidos puso de relieve los desafíos que enfrentan las empresas de criptomonedas al navegar por la naturaleza volátil y evolutiva de la industria.
cripto.com
El 13 de enero, Crypto.com anunció su decisión de despedir al 20% de su fuerza laboral. Kris Marszalek, el CEO, comunicó este desarrollo a través de una publicación de blog, afirmando que la decisión estuvo influenciada por los desafíos planteados por el colapso del criptoimperio FTX, liderado por Sam Bankman-Fried.
El director general, Kris Marszalek, explicó que el ambicioso crecimiento de la empresa se vio afectado por el fracaso de FTX, lo que requirió más recortes. Marszalek aclaró que todos los empleados afectados estaban al tanto de los despidos.
En el momento del anuncio, Crypto.com tenía 2.450 empleados, como lo indican los datos de PitchBook. Esta cifra sugiere que aproximadamente 490 empleados se vieron afectados por la decisión de despido.
Marszalek enfatizó que la reducción se alineaba con el compromiso de Crypto.com con una gestión financiera dent . Expresó optimismo sobre el futuro de la empresa y sus esfuerzos por restablecer la confianza en la industria de las criptomonedas. Marszalek, que fundó Crypto.com en 2016, ha supervisado su crecimiento hasta convertirse en un actor importante en la industria y, según se informa, logrará más de 1.200 millones de dólares en ingresos para 2021.
Los desafíos que enfrentó Crypto.com en 2022, incluidos errores de alto perfil en las transferencias y una ronda anterior de despidos, subrayaron la naturaleza compleja y volátil del mercado de las criptomonedas.
Luna
En enero, Luno, un intercambio de cifrado bajo DCG, enfrentó condiciones de mercado desafiantes que llevaron a una reducción significativa de la fuerza laboral. La empresa decidió despedir al 35% de sus empleados debido al impacto adverso de las duras condiciones del mercado en su crecimiento e ingresos.
Luno reconoció el difícil panorama de la industria tecnológica en general y el mercado de las criptomonedas en 2022. La compañía expresó que no había permanecido ajena a los desafíos que prevalecieron en la industria durante ese tiempo.
En una declaración compartida con Insider, Luno afirmó: “2022 ha sido un año increíblemente difícil para la industria tecnológica en general y, en particular, el mercado de las criptomonedas. Luno, lamentablemente, no ha sido inmune a estas turbulencias”.
Luno comunicó la decisión de despedir empleados a la fuerza laboral durante un ayuntamiento transmitido en vivo realizado por la empresa con sede en Londres. Luno se dirigió a sus empleados y destacó los acontecimientos extremos e imprevistos que se habían desarrollado en la industria durante los meses anteriores. La compañía atribuyó estos desafíos a una “recesión económica global” y a la serie de shocks derivados del colapso de Three Arrows Capital y FTX, que fueron factores influyentes que contribuyeron a la decisión.
El dent subraya la volatilidad del mercado de las criptomonedas y su susceptibilidad a factores externos que pueden afectar significativamente las operaciones de las empresas relacionadas con las criptomonedas.
Huobi
En enero, Huobi, una destacada casa de cambio de moneda digital con sede en Seychelles, anunció su intención de reducir su fuerza laboral global en aproximadamente un 20%, lo que marca otro ejemplo de despidos dentro de la industria de las criptomonedas que enfrenta desafíos.
Huobi es reconocido como uno de los intercambios de criptomonedas más grandes a escala global, y facilita millones en volúmenes de operaciones diariamente según datos de CoinGecko.
Las dificultades que prevalecen en el mercado de las criptomonedas impulsaron la decisión de realizar despidos. Justin Sun, miembro del consejo asesor de Huobi, confirmó este movimiento a CNBC, aclarando que la reducción de plantilla estaba pendiente.
Dadas las condiciones actuales del mercado bajista, el intercambio tenía como objetivo mantener un equipo optimizado. La motivación detrás de esta optimización del personal fue alinearse con la estrategia de la marca, mejorar la estructura organizacional, aumentar la eficiencia y, en última instancia, recuperar una posición competitiva en la industria.
En octubre de 2022, Huobi contaba con una fuerza laboral de aproximadamente 1.600 empleados en todo el mundo, como informó el Financial Times. Esta medida reflejó la tendencia más amplia de ajustes de la fuerza laboral a principios de año a medida que las empresas buscaban adaptarse a los desafíos del mercado y optimizar sus operaciones para un crecimiento sostenible.
Binance
En julio, el intercambio de criptomonedas Binance supuestamente experimentó una reducción significativa de su fuerza laboral, lo que resultó en el despido de más de 1.000 empleados en todo el mundo. El escrutinio legal en curso por parte de organismos reguladores como la Comisión de Bolsa y Valores de EE. UU. (SEC) y otros desafíos regulatorios provocaron los despidos.
Los recortes de empleo afectaron a más de un tercio de la fuerza laboral de Binance , que tenía aproximadamente 8.000 empleados antes de los despidos. Sin embargo, un portavoz Binance no reveló explícitamente el número exacto de empleados afectados, y confirmó los despidos al Wall Street Journal.
El portavoz explicó que la decisión de racionalizar la fuerza laboral fue impulsada por la necesidad de mejorar la densidad de talento dentro de la organización en preparación para el próximo ciclo alcista del mercado. Esta medida tenía como objetivo garantizar la agilidad y adaptabilidad del intercambio.
Informes de CNBC indicaron que los despidos podrían eventualmente eliminar entre 1.500 y 3.000 puestos a nivel global, llevados a cabo a lo largo del año.
En particular, el fundador y director ejecutivo Binance , Changpeng “CZ” Zhao, cuestionó los informes de los medios sobre los despidos, afirmando que las cifras reportadas eran inexactas. Enfatizó que Binance todavía estaba reclutando talentos activamente, lo que indica un enfoque continuo en el crecimiento estratégico a pesar de las circunstancias desafiantes.
Coindesk
Antes de la venta de una participación en la publicación, CoinDesk está planeando despidos dentro de su departamento editorial. Según las fuentes, el director ejecutivo de CoinDesk, Kevin Worth, comunicó a través de un correo electrónico interno que una reducción de personal afectaría varios roles, principalmente dentro del equipo de medios. Se estima que la reducción de personal oscilará entre el 16% y el 45%, y los informes sugieren un posible recorte del 45%, equivalente a aproximadamente 20 empleados.
El correo electrónico filtrado indicó que se programó una reunión "todos" en CoinDesk el 14 de agosto a las 4:00 p.m. ET. La medida se produjo después de que surgieran informes sobre una propuesta de acuerdo para vender una acción de CoinDesk a los criptoinversores Matthew Roszak y Peter Vessenes, que pretendían adquirir una participación de 125 millones de dólares en la empresa.
CoinDesk, actualmente propiedad del problemático Digital Currency Group (DCG), tiene afiliaciones con entidades prominentes en la industria de la criptografía, incluidas Grayscale Investments, Genesis, Foundry y Luno, como parte de la cartera de su empresa matriz.
Posibles estrategias para abordar la agitación de la industria criptográfica
Hay varias estrategias potenciales que los expertos sugieren para abordar los desafíos que enfrenta actualmente la industria de la criptografía.
- Regulación clara: los gobiernos y los organismos reguladores a nivel mundial deberían trabajar para brindar orientación y legislación claras para las criptomonedas. Esto aliviará la ambigüedad que rodea a la industria y proporcionará una base estable para el crecimiento.
- Educación de los inversores: Se deben poner más esfuerzos en educar a los inversores sobre las criptomonedas y los fundamentos de la tecnología blockchain para limitar el comercio especulativo y promover una toma de decisiones más informada.
- Sistemas de seguridad sólidos: las empresas de cifrado deberían invertir en estrictas medidas de seguridad para evitar ataques de piratería y reforzar la confianza de los clientes. Esto incluye el empleo de técnicas criptográficas de vanguardia, autenticación de dos factores y auditorías continuas del sistema.
- Estrategias de gestión de riesgos: dada la actual incertidumbre económica mundial, los inversores deberían implementar estrategias sólidas de gestión de riesgos para mitigar el impacto de los cambios repentinos del mercado. Esto podría implicar diversificar su cartera en una variedad de tipos de activos.
- Enfatizar la madurez tecnológica: a medida que la tecnología detrás de las criptomonedas madura, es crucial resaltar los avances positivos realizados y los beneficios que ofrece para fomentar la confianza entre los inversores nuevos y existentes. Esto permitirá un crecimiento más sostenido y menos volátil del mercado criptográfico.
Conclusión
El año 2023 ha demostrado ser un período desafiante para la industria de las criptomonedas, marcado por importantes despidos y quiebras en varias empresas de criptomonedas. La industria, que alguna vez se caracterizó por un rápido crecimiento e innovación, enfrentó obstáculos derivados de desafíos regulatorios, volatilidad del mercado y las consecuencias de colapsos de alto perfil.
Jugadores destacados como Genesis Global Holdco, Silvergate Capital, Blockchain.com, Coinbase, Crypto.com, Luno, Huobi y Binance , entre otros, fueron víctimas de la compleja dinámica del mercado de cifrado. Estas empresas, que van desde prestamistas e intercambios de criptomonedas hasta medios de comunicación, se enfrentaron a reveses financieros, escrutinio regulatorio y presiones del mercado que, en última instancia, llevaron a reestructuraciones, despidos o declaraciones de quiebra.
Si bien la industria ha capeado una buena cantidad de tormentas, la tecnología subyacente y su potencial para un cambio transformador siguen siendo innegablemente tron . A medida que la industria de la criptografía continúe evolucionando, será esencial que los actores se adapten, innoven y naveguen en el panorama regulatorio para garantizar un crecimiento sostenible y la realización de su promesa innovadora. La lista de despidos y quiebras en 2023 sirve como recordatorio de los desafíos enfrentados, la resiliencia mostrada y el imperativo de un progreso continuo en este sector dinámico y en constante cambio.
