PayPal, la corporación estadounidense que controla el sistema de pagos en línea en todo el mundo y también admite transacciones de dinero en línea. Recientemente se anunció que PayPal planea recompensar a su personal a través de un sistema de recompensas basado en blockchain . La idea y el plan fueron propuestos por un equipo de innovación formado a mediados de noviembre.
El sistema funciona de manera que cuando un miembro del personal participa en programas y aporta ideas, es recompensado con el token criptográfico. Sin embargo, se usa un libro de contabilidad público debido a que los tokens recompensados se limitan a usarse solo dentro de Paypal.
Michael Todasco es el director de innovación de Paypal y vinculó este sistema basado en blockchain al sistema de Venmo.
Los tokens recompensados se pueden usar o intercambiar por más de cien servicios en Paypal, como jugar un juego con los altos perfiles que ejecutan la plataforma y tener una reunión informal con los directores ejecutivos en PayPal. Los tokens vienen con muchas oportunidades de creación de conexiones para los empleados y para conocer mejor a los altos mandos en el negocio.
Desde que surgió, la tecnología Blockchain se ha utilizado para sistemas y programas importantes, como SC Johnsons, con sede en EE. UU., y las organizaciones de bancos de plástico la utilizaron en Indonesia para promover y comenzar su campaña de reciclaje. Recompensaron a la gente de Indonesia con fichas por ayudar con la recogida de basura.
BBVA es un banco con sede en España que utilizó la tecnología blockchain para recompensar al personal que capacita al nuevo personal entrante y también cuando se dedican a perfeccionar una habilidad por sí mismos. Usó el token interno para este propósito.
PayPal estuvo interesado en los métodos de pago blockchain y criptográficos durante mucho tiempo, y ahora finalmente ha dado el primer paso para experimentarlo de primera mano.
