El cadena de bloques La industria está presenciando una rápida transformación en la forma de trabajar de los profesionales. El trabajo remoto ha surgido como un punto de inflexión, defi cómo se realizan las tareas dentro de este campo innovador. Con la llegada de las tecnologías de vanguardia, se ha producido un aumento notable en la demanda de posiciones remotas, lo que la convierte en una tendencia cada vez más frecuente.
En este panorama dinámico, es de suma importancia dent las principales empresas de blockchain que ofrecen oportunidades de trabajo remoto. Estas empresas no sólo brindan flexibilidad sino también acceso a un grupo de talento global, fomentando la diversidad y la innovación. A medida que profundizamos en este artículo, exploraremos las diez empresas líderes de blockchain que están adoptando activamente el trabajo remoto, abriendo puertas a personas deseosas de contribuir a la revolución blockchain desde la comodidad de sus propios espacios de trabajo.
La creciente tendencia del trabajo remoto en Blockchain
La industria blockchain ha estado a la vanguardia en la adopción de la creciente tendencia del trabajo remoto. En los últimos años, el trabajo remoto se ha convertido en una fuerza dominante, remodelando el panorama laboral tradicional, y el sector blockchain no es una excepción a este cambio transformador.
Esta tendencia puede atribuirse a varios factores. En primer lugar, la propia naturaleza de la tecnología blockchain se presta bien al trabajo remoto. Los proyectos blockchain a menudo involucran equipos descentralizados repartidos por todo el mundo, que colaboran en el desarrollo de soluciones descentralizadas. Como resultado, el trabajo remoto se alinea perfectamente con el espíritu descentralizado de blockchain.
Además, las empresas de blockchain han aprovechado el poder del trabajo remoto para aprovechar una reserva de talento global. Este enfoque les permite acceder a una amplia gama de habilidades y perspectivas, lo que en última instancia fomenta la innovación y la creatividad dentro de la industria.
Las estadísticas dicen mucho sobre el crecimiento de las oportunidades laborales remotas en blockchain. En los últimos años, se ha producido un aumento notable en el número de puestos remotos que ofrecen las empresas blockchain. Tanto las empresas emergentes como los actores establecidos están reclutando activamente profesionales para roles que van desde desarrolladores de blockchain hasta expertos en ciberseguridad, todos accesibles de forma remota.
El cambio hacia el trabajo remoto inducido por la pandemia aceleró aún más esta tendencia. A medida que las empresas se adaptaron a las operaciones remotas, las empresas de blockchain aprovecharon la oportunidad para ampliar su fuerza laboral remota. El resultado ha sido una industria blockchain dinámica y ágil que continúa prosperando, aprovechando el poder del trabajo remoto para impulsar la innovación y la adopción de blockchain en todo el mundo.
¿Por qué trabajar en la industria Blockchain de forma remota?
Trabajar en la industria blockchain de forma remota ofrece una multitud de ventajas que lo convierten en una opción trac para los profesionales. Esta sección explora las razones de peso por las que el trabajo remoto en el sector blockchain está ganando inmensa popularidad.
En primer lugar, el trabajo remoto en la industria blockchain proporciona una flexibilidad incomparable. Permite a las personas trabajar desde cualquier lugar, eliminando la necesidad de desplazamientos diarios. Esta flexibilidad permite a los profesionales diseñar sus entornos de trabajo según sus preferencias, mejorando en última instancia la productividad y la satisfacción laboral.
Otro aspecto atractivo son las oportunidades globales que presenta. Blockchain es una tecnología global y el trabajo remoto permite a las personas colaborar con diversos equipos de todo el mundo. Esta exposición a diferentes culturas y perspectivas no sólo enriquece las experiencias profesionales sino que también fomenta la innovación y la creatividad.
El equilibrio entre la vida personal y laboral es un beneficio preciado del trabajo remoto en el sector blockchain. Los profesionales remotos tienen un mayor control sobre sus horarios, lo que les permite lograr un equilibrio armonioso entre el trabajo y la vida personal. Este mejor equilibrio entre la vida laboral y personal contribuye a reducir los niveles de estrés y a una mayor satisfacción laboral.
Además, la tecnología blockchain en sí misma es un gran atractivo para los trabajadores remotos. La industria está a la vanguardia de la innovación tecnológica y ofrece desafíos apasionantes e intelectualmente estimulantes. Los profesionales de Blockchain a menudo encuentran su trabajo intrínsecamente gratificante, sabiendo que están contribuyendo a la evolución de una tecnología revolucionaria que tiene el potencial de transformar industrias.
Principales empresas de blockchain que contratan de forma remota
En la industria blockchain, varias empresas importantes están contratando activamente trabajadores remotos, ofreciendo oportunidades interesantes a profesionales de todo el mundo. Aquí hay una lista de las 10 principales empresas de blockchain que adoptan el trabajo remoto:
1. Anclaje Digital
– Enfoque de la industria: Blockchain, Fintech, Criptomoneda
– Total de empleados: 355
– Misión: Anchorage Digital, fundada en 2017, se dedica a promover la participación institucional en activos digitales. Priorizan la seguridad y la usabilidad, proporcionando tecnología, infraestructura y herramientas para facilitar la participación criptográfica a las instituciones de todo el mundo.
– Puestos de trabajo remotos: Desarrollador + Ingeniero, Ciberseguridad + TI, Finanzas, RR.HH. + Reclutamiento y más.
2. Análisis en cadena
– Enfoque de la industria: software Blockchain, análisis, criptomonedas
– Total de empleados: 960
– Misión: Chainalysis es una plataforma de datos blockchain líder que proporciona datos, software y servicios a agencias gubernamentales, instituciones financieras y empresas de ciberseguridad en todo el mundo. Potencian las investigaciones, el cumplimiento y la inteligencia de mercado en el espacio de las criptomonedas.
– Puestos de trabajo remotos: Ventas, Ciberseguridad + TI, Diseño + UX, Finanzas y más.
3. Invaluable
– Enfoque de la industria: Blockchain, Consumo, Web, Comercio electrónico, Comercio minorista, NFT
– Empleados totales: 100
– Misión: Invaluable es el mercado en línea líder mundial en bellas artes, antigüedades y objetos de colección. Conectan a compradores de 200 países con casas de subastas, distribuidores y galerías de primer nivel, ofreciendo comercio electrónico, soluciones de marketing y software de gestión de subastas.
– Puestos de Trabajo Remotos: Diseño + UX.
4. Bloque, Inc.
– Enfoque de la industria: Blockchain, Fintech, pagos, criptomonedas
– Total de empleados: 12.428
– Misión: Block, Inc., compuesta por Square, Cash App, Spiral, TIDAL y TBD, se centra en servicios financieros. Square ayuda a los vendedores a administrar y hacer crecer negocios, mientras que Cash App facilita la administración del dinero, incluidas las inversiones en acciones y Bitcoin .
– Puestos de trabajo remotos: desarrollador + ingeniero, datos + análisis, ventas, producto y más.
5. Laboratorios Chainlink
– Enfoque de la industria: Blockchain, Internet de las cosas, pagos, criptomonedas, Web3
– Total de empleados: 550
– Misión: Chainlink Labs proporciona servicios Web3 seguros y confiables, lo que permite billones de dólares en valor de transacciones en diversas industrias. Conectan trac inteligentes con fuentes de datos del mundo real y computación fuera de la cadena.
– Puestos de trabajo remotos: desarrollador + ingeniero, datos + análisis, ventas, producto y más.
6. Desencadenado
– Enfoque de la industria: Blockchain, Fintech, servicios financieros, criptomonedas
– Total de empleados: 90
– Misión: Unchained, fundada en 2016, es una de las 10 principales plataformas bitcoin en los EE. UU. Permiten a las personas y a las empresas ser verdaderamente dueños de su riqueza al tener claves bitcoin .
– Puestos de trabajo remotos: Ventas, Éxito del cliente, Marketing.
7. Unidad 410
– Enfoque de la industria: Blockchain, software de seguridad, criptomonedas, Web3
– Total de empleados: 23
– Misión: La Unidad 410 es un equipo de ingenieros experimentados en seguridad, infraestructura y criptomonedas. Construyen sistemas y soluciones de nivel institucional para una participación segura en la red.
– Puestos de trabajo remotos: Desarrollador + Ingeniero, Ciberseguridad + TI, Operaciones.
8. Sistemas Hiro
– Enfoque de la industria: Blockchain, Fintech, Seguridad, Criptomonedas, Ciberseguridad
– Total de empleados: 45
– Misión: Hiro crea herramientas de desarrollo para Stacks, habilitando aplicaciones y trac inteligentes para Bitcoin . Son una entidad central dentro del ecosistema Stacks.
– Puestos de trabajo remotos: Desarrollador + Ingeniero.
9. Laboratorios Aptos
– Enfoque de la industria: Blockchain, Internet de las cosas, criptomonedas, NFT, Web3
– Total de empleados: 135
– Misión: Aptos Labs tiene como objetivo brindar acceso universal y justo a activos descentralizados de una manera segura y escalable. Han desarrollado tecnología Diem de código abierto para un mundo web3 más equitativo.
– Puestos de trabajo remotos: Desarrollador + Ingeniero, Datos + Análisis, Ventas, Diseño + UX.
10. Laboratorios Ava
– Enfoque de la industria: software Blockchain, criptomonedas, NFT, Web3
– Total de empleados: 220
– Misión: Ava Labs simplifica el lanzamiento de aplicaciones financieras descentralizadas en la plataforma Avalanche , una de las plataformas de trac inteligentes más rápidas de la industria blockchain.
– Puestos de Trabajo Remotos: Éxito del Cliente, Operaciones.
Estas importantes empresas de blockchain están a la vanguardia de la innovación y ofrecen una variedad de oportunidades laborales remotas, lo que las convierte en opciones atractivas para los profesionales que buscan contribuir a la revolución blockchain mientras enj de los beneficios del trabajo remoto.
Cómo solicitar trabajos remotos de Blockchain
Solicitar puestos remotos en la industria blockchain requiere un enfoque estratégico para destacarse en un mercado laboral competitivo. A continuación se detallan pasos prácticos para conseguir el trabajo remoto de blockchain de sus sueños:
Pula su currículum: adapte su currículum para resaltar habilidades y experiencias relevantes para el trabajo remoto en blockchain. Enfatice su competencia con las tecnologías blockchain, certificaciones relevantes y experiencia previa en trabajo remoto.
Elabore una carta de presentación convincente: escriba una carta de presentación persuasiva que explique por qué es el candidato ideal para el puesto remoto de blockchain. Mencione su pasión por blockchain, su capacidad para trabajar de forma independiente dent sus éxitos anteriores en puestos remotos.
Resalte las habilidades para el trabajo remoto: muestre habilidades esenciales para el trabajo remoto, como la autodisciplina, la gestión del tiempo y la comunicación eficaz. Proporcione ejemplos concretos de cómo ha aplicado estas habilidades en sus funciones anteriores.
Las certificaciones importan: muchas posiciones de blockchain valoran las certificaciones. Considere obtener certificaciones como Certified Blockchain Professional (CBP) o Certified Ethereum Developer (CED) para reforzar sus dent .
Establezca contactos activamente: interactúe con comunidades blockchain, asista a reuniones virtuales y conéctese con profesionales en el campo. La creación de redes puede descubrir oportunidades laborales ocultas y proporcionar información valiosa.
Bolsas de trabajo y plataformas: utilice bolsas de trabajo y plataformas que se especialicen en trabajos remotos de blockchain. Algunas opciones populares incluyen LinkedIn, Indeed y bolsas de trabajo especializadas en blockchain como Crypto Jobs List.
Prepárese para las entrevistas: prepárese para mostrar sus conocimientos sobre blockchain durante las entrevistas. Estudie los proyectos de la empresa, las tendencias de la industria y cómo sus habilidades se alinean con sus necesidades.
Familiaridad con las herramientas remotas: resalte su familiaridad con las herramientas de colaboración remota como Slack, Zoom y el software de gestión de proyectos. El dominio de estas herramientas demuestra su disposición para el trabajo remoto.
Demostrar adaptabilidad: la industria blockchain evoluciona rápidamente. Muestre su capacidad de adaptación mencionando cómo ha aprendido nuevas tecnologías o lenguajes blockchain dent .
Portafolio: si corresponde, cree un portafolio que muestre sus proyectos de blockchain, ejemplos de código o contribuciones a proyectos de blockchain de código abierto. Esto puede diferenciarlo de otros candidatos.
Si sigue estos pasos, puede mejorar sus posibilidades de conseguir un trabajo remoto en la dinámica y de rápido crecimiento de la industria blockchain. Adaptar los materiales de su solicitud y demostrar su pasión y habilidades lo convertirá en un candidato destacado.
Recursos para encontrar trabajos remotos de Blockchain
Para aquellos que aspiran a embarcarse en una carrera remota en la industria blockchain, existen varios sitios web y plataformas dedicados donde pueden descubrir una gran cantidad de oportunidades laborales. Aquí hay algunos recursos valiosos para comenzar su viaje:
1. LinkedIn: la red profesional más grande del mundo, LinkedIn, es un excelente lugar para conectarse con empresas de blockchain y explorar ofertas de trabajo remotas. Muchas empresas de blockchain utilizan activamente LinkedIn para reclutar talentos.
2. Lista de trabajos criptográficos: esta plataforma se especializa en ofertas de trabajo de criptomonedas y blockchain, incluidos puestos remotos. Proporciona una interfaz fácil de usar para buscar roles relevantes.
3. AngelList: AngelList es una plataforma conocida por nuevas empresas y empresas de tecnología. Cuenta con varias nuevas empresas de blockchain que ofrecen oportunidades remotas.
4. Indeed: Indeed es un popular motor de búsqueda de empleo con una sección dedicada a ofertas de trabajo remotas. Puede encontrar numerosos roles relacionados con blockchain aquí.
5. FlexJobs: FlexJobs se centra exclusivamente en oportunidades laborales remotas y flexibles. Ofrece una selección curada de posiciones remotas de blockchain.
6. Remote.co: Remote.co ofrece una amplia gama de ofertas de trabajo remotas, incluidas aquellas en el sector blockchain. Enfatiza las oportunidades de trabajar desde casa.
7. CryptoJobs: CryptoJobs es una bolsa de trabajo dedicada a roles de blockchain y criptomonedas. Incluye una sección para puestos remotos, lo que lo hace conveniente para quienes buscan empleo.
8. Bolsa de trabajo Blockchain: esta plataforma se especializa en ofertas de trabajo blockchain e incluye opciones de trabajo remoto en su base de datos.
9. Himalaya: Himalaya ofrece trabajos remotos en diversas industrias, incluida blockchain. Ofrece una gama de oportunidades de diferentes empresas.
10. Glassdoor: Glassdoor ofrece reseñas de empresas y ofertas de trabajo, incluidos puestos remotos de blockchain. Es un recurso valioso para investigar empleadores potenciales.
Estos recursos están dirigidos a quienes buscan empleo y buscan oportunidades remotas de blockchain. Ya sea que sea un profesional experimentado en blockchain o un recién llegado al campo, estas plataformas ofrecen una gran cantidad de opciones para explorar y postularse para puestos remotos en la próspera industria blockchain.
Conclusión
La adopción del trabajo remoto por parte de la industria blockchain presenta un mundo de oportunidades para quienes buscan empleo. La tendencia del trabajo remoto ha cobrado impulso en varios sectores, incluido blockchain, ofreciendo a los profesionales la flexibilidad de trabajar desde cualquier lugar. Los datos reflejan este cambio, con un número cada vez mayor de ofertas de trabajo remotas en blockchain.
Trabajar de forma remota en el campo blockchain aporta numerosas ventajas, incluida la flexibilidad, las oportunidades globales y un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida personal. La naturaleza descentralizada de la tecnología Blockchain se alinea bien con el trabajo remoto, lo que la convierte en una opción atractiva tanto para los empleados como para los empleadores.
