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La industria de los videojuegos se está movilizando para sindicalizarse y protegerse contra la IA

TL;DR

  • Profesionales de la industria de los videojuegos buscan constituir su propio sindicato.
  • El objetivo del sindicato será proteger sus puestos de trabajo contra la IA.
  • SAG-AFTRA es un buen ejemplo y posiblemente pueda cubrir a desarrolladores y artistas de videojuegos.

Los desarrolladores de videojuegos en todos los ámbitos están tratando de formar sindicatos contra los problemas de la automatización, especialmente la inteligencia artificial generativa, para proteger sus empleos.

Los desarrolladores de juegos, locutores y animadores se están uniendo para proteger sus funciones durante la ola de despidos masivos y para mejorar sus condiciones laborales en medio de la invasión de la IA. 

Recientemente, SAG-AFTRA, el sindicato que representa a los artistas y profesionales de Hollywood, consiguió un acuerdo con los sellos discográficos para que el consentimiento y la compensación sean obligatorios. Esto proporciona un buen ejemplo para los desarrolladores de videojuegos, y SAG-AFTRA también puede ampliar su cobertura para incluir la industria del juego.

Los partidarios del uso de la inteligencia artificial en el sector del juego tienen opiniones diferentes y basan su argumento en los menores costes de producción, que son posibles con equipos más pequeños. Según ellos, la IA les permite hacer cosas que no serían posibles sin ella.

Los desarrolladores de juegos intentan sindicalizarse

La industria del juego está gravemente bajo la influencia de la IA mientras evalúan los enfoques para utilizarla para mejorar el sector. Comenzó con el lanzamiento de ChatGPT por parte de OpenAI allá por 2022, lo que desencadenó un tsunami de IA y el mercado se dio cuenta de su potencial transformador.

Las personas que trabajan en la industria temen pérdidas masivas de empleos debido a la automatización y sienten la necesidad de sindicalizarse para su protección. Las grandes empresas de la industria del juego están buscando formas de integrar la tecnología de inteligencia artificial para su beneficio, incluidas Square Enix y Tencent, que es un gigante chino del juego y posee los derechos de los famosos juegos League of Legends y también Final Fantasy.  

Además de otras razones, la IA es el único factor de los temores generalizados debido a sus capacidades de automatización. Chrissy Fellmeth, de la Alianza Internacional de Empleados de Escenarios Teatrales (IATSE), mientras hablaba con el dent , destacó que las personas deben tener consentimiento sobre sus decisiones laborales, como los han alertado los despidos. También dijo que los cambios por parte de los empleadores generalmente se hacen sin el consentimiento de los empleados y que están trabajando en soluciones. En una entrevista en la conferencia de desarrolladores, dijo:

"La IA es una gran preocupación para las personas que trabajan en la industria de los juegos, especialmente para las partes más creativas como artistas conceptuales, animadores y escritores".

Fuente : Independiente dent

SAG-AFTRA puede proporcionar un paraguas

Los trabajadores de la industria del juego mantuvieron conversaciones y mesas redondas para encontrar los mejores enfoques para su sindicalización mientras buscaban cualquier solución posible en la Gamers Development Conference, que se celebró el mes pasado en San Francisco. 

Este movimiento de sindicalización está liderado por artistas y actores de doblaje que ya están representados por SAG-AFTRA de Hollywood, según el informe del dent El año pasado, los estudios de cine y televisión fueron presionados para acordar restricciones relacionadas con la inteligencia artificial debido a una huelga récord de 118 días de artistas y trabajadores de los medios relacionados.

Según Duncan Crabtree-Ireland, director ejecutivo nacional y negociador jefe de SAG-AFTRA, su sindicato siente la necesidad de cubrir a los trabajadores de la industria de los videojuegos en el marco del acuerdo. Y para llegar a un acuerdo, el sindicato puede realizar otra huelga si las cosas no funcionan pronto. Él dijo,

“Las empresas tienen que tomar una decisión muy simple: tratar a todos sus empleados de manera justa y brindarles la misma protección de IA, o no hacerlo. Y si se han comprometido a no hacerlo, no hay razón para que debamos esperar”.

Fuente : Independiente dent

Según Crabtree-Ireland, también se les pide que firmen acuerdos con todos los derechos que los abarcan para replicar sus voces con las tecnologías presentes y futuras sin ninguna compensación, lo cual no es justo.

La historia original se puede ver aquí .

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Aamir jeque

Amir es un profesional de medios, marketing y contenido que trabaja en la industria digital. Un veterano en la producción de contenido, Amir es ahora un entusiasta defensor, analista y escritor de criptomonedas.

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