Alrededor de 8 millones de personas en el Reino Unido corren el riesgo de que la IA afecte sus puestos de trabajo. Un informe reciente de IPPR reveló que sus estimaciones son conservadoras y mencionó que el riesgo real es mucho mayor que la cifra citada, ya que la población no está preparada para la IA. Según la organización benéfica, más del 50% de la fuerza laboral del Reino Unido no tiene las habilidades digitales esenciales establecidas por el gobierno y la industria. La falta de cualificación prevalece en todas las industrias y en todos los niveles de empleo.
El Reino Unido no está preparado para la IA
Una proporción mayor de la fuerza laboral del Reino Unido, que asciende al 54%, no puede realizar tareas que se consideran más esenciales. Esto da una idea de la magnitud de la brecha de habilidades digitales.
Según IPPR, en la primera ola de IA, el 11% de las 22.000 tareas que cubren cualquier tipo de trabajo en el ecosistema económico del Reino Unido ya han estado expuestas a la IA. Y se espera que la cifra aumente al 59% en la segunda ola, lo que afectará a los empleos mejor remunerados. El economista senior de IPPR, Carsten Jung, dice:
“La IA generativa que ya existe podría provocar una gran perturbación en el mercado laboral o podría impulsar enormemente el crecimiento económico; de cualquier manera, cambiará las reglas del juego para millones de nosotros. Muchas empresas ya están invirtiendo en él y tiene potencial para acelerar muchas más tareas a medida que más empresas lo adopten”.
Fuente: IPPR.
Hablando de la primera ola, se espera que queden atrás millones de trabajadores que luchan por adquirir los conceptos básicos digitales, considerando los cambios extremos que se concretarán con la IA en los lugares de trabajo. Aquí no estamos hablando de la brecha de habilidades avanzadas, sino de las más básicas que cientos de miles de trabajadores del Reino Unido no tienen, como la coordinación en línea, la actualización de la configuración en línea y el acceso a las nóminas digitales.
¿Quién se verá más afectado?
El informe dice que los trabajos a tiempo parcial, y especialmente los de nivel inicial, se clasifican como de alto riesgo ya que se incluyen en la lista de la primera ola, e incluyen funciones administrativas y de servicio al cliente. Estos puestos de trabajo suelen estar ocupados por mujeres, lo que también las afectará más, y las personas que trabajan con salarios bajos y medios también se verán afectadas, ya que pueden ser reemplazadas por la IA, al igual que los jóvenes, porque las empresas preferirán introducir tecnologías en su lugar. de contratar personas para puestos de nivel inicial. El investigador principal de IPPR, Bhargav Srinivasa, dijo:
“Podríamos ver trabajos como redactores publicitarios, diseñadores gráficos y asistentes personales que se ven muy afectados por la IA. La pregunta es cómo podemos dirigir el cambio tecnológico de manera que permita nuevas oportunidades laborales, mayor productividad y beneficios económicos para todos”.
Fuente: IPPR.
Srinivasa también sugiere que todos los trabajadores deben beneficiarse de las últimas tecnologías y que no deberían limitarse a las grandes corporaciones. Jung también enfatizó que en los próximos cinco años, la IA también puede transformar el trabajo del conocimiento. Planteó la cuestión crucial de que es más importante saber cómo los empleadores utilizarán la IA y a qué velocidad, que si es útil o no.
También se puede esperar que el despliegue de la IA pueda liberar mano de obra para trabajar en otros sectores que no están atendidos, por ejemplo, necesidades sociales como los servicios de salud mental y la atención social.
El informe sugiere que la forma en que la IA afectará al mercado laboral no tiene una trayectoria específica. Y sugieren que los beneficios económicos no deberían limitarse a unos pocos sino que deberían ser ampliamente comunes. Si se deja que las empresas implementen sus sistemas de inteligencia artificial sin ninguna acción gubernamental, esto podría llevar al país al peor de los casos, con todos los empleos en riesgo sin aumento del PIB.
La historia original se puede ver aquí y el comunicado de prensa de IPPR está aquí .
