La demanda de blockchain se ha disparado en los últimos dos años en Australia y Asia, creando un mercado laboral en el que los desarrolladores de blockchain obtienen una prima salarial de más de $ 300,000. Sin embargo, la falta de desarrolladores de blockchain ha dejado a las empresas australianas peleando por personas capacitadas en un pequeño grupo de talentos.
El crecimiento progresivo de la tecnología blockchain, impulsado por el desarrollo de sólidas soluciones de escalabilidad, ha captado la atención de organizaciones empresariales de todo el mundo. Una vez centrada únicamente en el desarrollo de criptomonedas, la tecnología blockchain ahora está siendo considerada seriamente por gobiernos, nuevas empresas ágiles y grandes corporaciones por igual.
Las ventajas que ofrece la tecnología blockchain al sector empresarial han llevado a empresas de gran escala como JPMorgan, Sequoia Capital, Amazon, Mastercard, LG y Samsung a investigar seriamente los beneficios potenciales de lanzar sus propias soluciones DLT privadas.
Sin embargo, encontrar personas que posean las habilidades necesarias para crear soluciones blockchain de nivel empresarial está resultando difícil para empresas de todos los tamaños. Informe de empleos emergentes de 2018 de LinkedIn enumera al "desarrollador de cadenas de bloques" como el trabajo emergente número uno del año pasado, mostrando un crecimiento de 33X con respecto a 2018. Sin embargo, a pesar del rápido crecimiento de la disponibilidad de empleo, una grave escasez de habilidades en Australia y Asia ha hecho que los desarrolladores de cadenas de bloques tengan talento. difícil de encontrar.
Explosión del mercado laboral de blockchain
Las ofertas de trabajo relacionadas con blockchain han aumentado matic desde principios de 2018. Los datos disponibles de la firma de análisis Burning Glass Technologies demuestran un aumento del 316% sobre el número total de ofertas de trabajo que requieren habilidades de blockchain en los mercados de EE. UU., lo que representa decenas de miles de trabajos de blockchain. .
Sin embargo, el mercado internacional de habilidades de blockchain es aún más grande. El mercado de trabajo independiente UpWork enumeró "blockchain" como la habilidad número uno de más rápido crecimiento a principios del año fiscal 2018/2019, destacando una tasa de crecimiento interanual del 3500 por ciento en el informe UpWork Q2 2018 Skills Index.
Las empresas de Fortune 500 continúan incorporando blockchain en la infraestructura existente
. Blockchain (# 1) encabezó la lista como la habilidad de más rápido crecimiento en el segundo trimestre de más de 5,000 en Upwork.com por segundo trimestre consecutivo. Su crecimiento interanual superó el 2000 % durante los últimos cuatro trimestres y experimentó un crecimiento interanual de más del 3500 % en el segundo trimestre”.
La alta demanda de habilidades de blockchain está impulsada por un aumento masivo en el interés de las organizaciones empresariales: los datos de la encuesta disponibles de Deloitte revelan que el 74 por ciento de los ejecutivos globales encuestados afirman que las principales organizaciones que representan ven un "caso de uso convincente" para la tecnología de contabilidad distribuida.
El interés empresarial en la tecnología blockchain está creciendo de acuerdo con las ganancias financieras anticipadas que ofrece la eficiencia con la que la tecnología de contabilidad distribuida puede optimizar la arquitectura comercial existente. informe de Gartner de 2018 predice que el valor agregado comercial acumulado que ofrece la tecnología blockchain superará los $ 360 mil millones para 2026 y, posteriormente, se disparará a más de $ 3,1 billones para 2030.
Los datos de empleo de LinkedIn que se centran en el mercado laboral australiano revelan un aumento matic en nuevos puestos dirigidos a personas que poseen habilidades de blockchain, con organizaciones importantes como IBM, Accenture y CSIRO que buscan científicos de investigación de blockchain, consultores asesores de tecnología de blockchain y blockchain. pistas técnicas.
Habilidades de Blockchain, clasificadas por demanda
Hay una serie de habilidades específicas asociadas con el desarrollo de blockchain. Los datos de crecimiento económico de LinkedIn revelan las principales habilidades para los desarrolladores de blockchain como:
- Solidez
- cadena de bloques
- Ethereum
- criptomoneda
- js
Si bien términos como "cadena de bloques" y "criptomoneda" son relativamente genéricos, las otras habilidades mejor calificadas brindan información sobre las formas en que la tecnología de cadenas de bloques se está integrando en el entorno empresarial.
Solidity es el lenguaje de programación orientado a objetos que se utiliza para redactar contratos inteligentes trac la Ethereum , que actualmente es la plataforma blockchain más interesante y flexible desde una perspectiva empresarial. Enterprise Ethereum Alliance Ethereum de cadena de bloques basadas en estándares de código abierto específicamente para aplicaciones empresariales, cuenta con una lista de miembros que incluye a Microsoft, Santander, JPMorgan e Intel.
Node.js, por otro lado, es un entorno de tiempo de ejecución de JavaScript de código abierto que es un elemento fundamental de la arquitectura de la mayoría de las redes de cadena de bloques. A menudo se hace referencia a JavaScript como el "lenguaje de la web" y es especialmente adecuado para el desarrollo de redes, herramientas, API y capas frontales de cadena de bloques.
Las organizaciones empresariales y las nuevas empresas de blockchain buscan personas talentosas que puedan aprovechar estas habilidades para manifestar los beneficios prometidos por la tecnología blockchain en aplicaciones tangibles del mundo real que impacten positivamente en el resultado final, pero ¿dónde puede aprenderlos?
Educación de habilidades de blockchain
La naturaleza relativamente incipiente de blockchain en el mundo tecnológico, combinada con la naturaleza de rápido movimiento de la tecnología blockchain, ha creado un entorno académico que solo recientemente se ha puesto al día con el desarrollo práctico.
Australia, sin embargo, cuenta con uno de los entornos académicos de cadena de bloques más avanzados del mundo. En febrero de 2018, la Universidad RMIT anunció el lanzamiento del primer curso universitario sobre estrategia de cadena de bloques desarrollado por RMIT Blockchain Innovation Hub, que se centra específicamente en ayudar a los líderes empresariales a desarrollar una comprensión matizada de la tecnología de cadena de bloques.
El plan de estudios de blockchain de RMIT se ha ampliado posteriormente y ahora ofrece tres cursos de blockchain : Desarrollo de estrategia de blockchain, Diseño de soluciones de blockchain y Desarrollo de aplicaciones de blockchain. El plan de estudios de educación de blockchain de RMIT está dirigido directamente a los estudiantes dent buscan desarrollar las habilidades necesarias para diseñar e implementar soluciones comerciales de blockchain.
Otros cursos de blockchain de la universidad australiana están disponibles en la Universidad de Tecnología de Sydney y la Universidad de Latrobe . Sin embargo, además de los cursos universitarios, hay cientos de cursos de Solidity en línea que brindan a los desarrolladores las herramientas que necesitan para sumergirse de lleno en el lucrativo mercado laboral de blockchain.
¿Cuánto ganan las habilidades de Blockchain?
Los salarios de los puestos calificados en blockchain han crecido en sincronía con la demanda de empleo durante el último año, y los puestos de desarrollador de blockchain generan cientos de miles de dólares al año.
Los datos publicados por la empresa de empleo con sede en EE. UU. Hired revelan que los ingenieros y desarrolladores de blockchain actualmente ganan entre $ 150,000 y $ 175,000 USD al año, una prima significativa sobre el salario promedio de ingeniero de software de $ 135,000 USD.
Más datos disponibles de la firma de consultoría de gestión Janco Associates indican que los desarrolladores de blockchain obtienen salarios superiores a los $170 000 USD, lo que hace que el desarrollo de blockchain sea uno de los trabajos tecnológicos mejor pagados disponibles.
Los puestos de trabajo de Blockchain publicados en las populares plataformas de empleo australianas Seek and Indeed revelan trabajos en Sydney y Melbourne que ofrecen salarios superiores a $ 150,000 anuales, con algunos puestos que se acercan a $ 300,000.
Dónde encontrar trabajos australianos de blockchain
Actualmente hay pocas plataformas australianas enfocadas específicamente en el desarrollo de blockchain. La naturaleza progresiva y de rápido movimiento de la tecnología blockchain lleva a muchas nuevas empresas a buscar talento a través de bolsas de trabajo remotas y LinkedIn, pero las organizaciones empresariales tradicionales no son tan rápidas para adoptar la compleja estructura de gestión asociada con los equipos de trabajo descentralizados.
Los trabajos australianos de blockchain se pueden encontrar tanto en Seek como en Indeed, pero un número creciente de sitios de trabajo de blockchain australianos dedicados brindan a los desarrolladores de blockchain talentosos un grupo de posibles empleadores específicos de la industria.
Crypto News Australia, por ejemplo, opera una bolsa de trabajo de blockchain y criptomonedas australiana que permite a los solicitantes de empleo capacitados en blockchain mantenerse actualizados sobre las nuevas listas de trabajos de blockchain australianos a través de Alertas de empleo, además de proporcionar alertas de candidatos a los equipos de reclutamiento de blockchain australianos.
El auge del mercenario blockchain
La tecnología Blockchain no solo está revolucionando la forma en que las empresas administran los datos y realizan las remesas internacionales. El mercado laboral en sí se está descentralizando: los contratos inteligentes y las trac han creado un nuevo ecosistema de empleo en crecimiento en el que los trabajadores independientes y los consultores pueden interactuar con organizaciones que buscan talento en blockchain de una manera verdaderamente confiable.
El "año de la ICO" de 2018 vio el lanzamiento de varias plataformas exitosas de empleo de blockchain, como Ethlance, Blocklancer y Cryptotask, todas las cuales permiten a los solicitantes de empleo interactuar con organizaciones según sea necesario. Estas plataformas ofrecen reputación, depósito en garantía, entrega de trabajo, trac de tiempo y depósito en garantía, todo administrado a través de trac inteligentes en cadena.
Además de los mercados laborales basados en blockchain, la tecnología blockchain también ha creado un mercado en el que las personas talentosas pueden buscar recompensas por una variedad de tareas, como la promoción de ICO y las pruebas de penetración. Ethereum , por ejemplo, ha estado operando un programa de recompensas que reembolsa a los desarrolladores emprendedores que identifican Ethereum y fallas de Ethereum durante varios años dent
La plataforma de prueba de penetración descentralizada Hacken.io lleva este concepto un paso más allá, operando la HackenProof que permite a los piratas informáticos de sombrero blanco realizar pruebas de ciberseguridad de colaboración colectiva.
El trabajo mercenario de dent ofrece a los expertos técnicos independientes de la ubicación oportunidades lucrativas. Sin embargo, las organizaciones empresariales tradicionales todavía ofrecen salarios extremadamente altos para desarrolladores e ingenieros de blockchain internos calificados en un alto volumen, lo que hace que el ecosistema de empleo de blockchain sea un mercado de vendedores.
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