Una demanda presentada por un exempleado alega que Amazon estaba tan desesperada por estar al nivel de competencia en inteligencia artificial generativa que estaba ansiosa por violar las reglas de derechos de autor. Las acusaciones se formulan en una denuncia que acusa a la empresa de relegar y luego despedir a una exinvestigadora de IA después de descubrir su embarazo.
Violación de derechos de autor, todo el mundo lo está haciendo, ¿y nosotros también?
La semana pasada, la doctora Viviane Ghaderi presentó la demanda en un tribunal de Los Ángeles. Es investigadora de inteligencia artificial y dice que trabajó en Amazon en los equipos de LLM y Alexa y que tuvo una carrera en crecimiento en la empresa con varias promociones. Ghaderi también afirma que después de dar a luz y regresar al trabajo, fue inesperadamente degradada y despedida. Entre otras afirmaciones, también acusa a la empresa de despido injustificado, discriminación, acoso y represalias.
Ghaderi también acusó a Amazon de convertirla en chivo expiatorio porque se quejó de que Amazon estaba infringiendo sus propias reglas contra las violaciones de derechos de autor en lo que respecta a la investigación de IA, junto con la discriminación y el sexismo.
Según la denuncia presentada por la Dra. Ghaderi, volvió a trabajar en un gran proyecto de modelo lingüístico después de dar a luz en enero de 2023. Señalar las infracciones de las políticas internas de derechos de autor de Amazon y remitirlas al equipo legal interno era parte de su tarea. trabajo. Según las reclamaciones presentadas, Andre Styskin, el director de su equipo, la desafió a comprender por qué la calidad de búsqueda de Alexa no cumplía con los objetivos de Amazon.
El expediente del caso muestra que se reunió con un representante del departamento legal para explicarle sus preocupaciones y el problema que enfrentaba. Según las presentaciones presentadas,
“Orden que había recibido de la alta dirección, que le aconsejaba violar la orden legal”.
La denuncia también dice que Styskin rechazó sus inquietudes y le pidió que ignorara las reglas de derechos de autor para mejorar los resultados de búsqueda, y también se refirió a sus rivales, diciendo:
“Todos los demás” —es decir, otras empresas de IA— “lo están haciendo”.
Fuente: Regmedia .
El Dr. Ghaderi se unió a Amazon por segunda vez en 2021
También se menciona en la denuncia que el Dr. Ghaderi se incorporó a Amazon como director de programas en 2018 y recibió buenas valoraciones. Incluso dejó la empresa para incorporarse a una startup en febrero de 2021. Fue contratada por Amazon por sus buenas relaciones con los compañeros y su buen desempeño.
Amazon formó un nuevo equipo científico en septiembre de 2022 para el cumplimiento y la calidad de los datos en Alexa. Ghaderi fue ascendido a otro nivel y reportó al director Danel Marcu. Ella le informó sobre su embarazo y él le pidió que se presentara ante el Sr. Mahesh Krishnakumar. Afirmó que Krishnakumar la presionó para retrasar su maternidad, a lo que ella accedió, hasta el punto en que se vio obligada a someterse a una cesárea de emergencia el 15 de noviembre de 2022.
La Dra. Ghaderi también está demandando a Amazon por un cargo de represalia porque afirmó que después de su regreso al trabajo en enero de 2023, sus colegas le informaron que Krishnakumar contribuyó muy poco durante su ausencia y que hay un trabajo atrasado. Se dice que Krishnakumar está haciendo “comentarios acosadores y discriminatorios”, como “Deberías enj siendo madre primeriza”, “Tómatelo con calma, tengo hijas pequeñas, así que sé que es difícil ser una mujer con un recién nacido”. ” o “Deberías pasar tiempo con tu hija”.
Sus abogados también han exigido un juicio con jurado, y han nombrado a Amazon.com Services, Andrey Stskin y Mahesh Krishnakumar como acusados, junto con algunos otros no identificados. También se convocó una conferencia de gestión de casos para el 14 de agosto.
La historia original se puede ver aquí y el documento de denuncia está aquí .
