Cargando...

El impacto de la IA en los trabajadores asalariados por hora sin escritorio en Estados Unidos

En esta publicación:

  • Los trabajadores por horas adoptan la tecnología, previendo cambios en la IA.
  • Las oportunidades de mejora de habilidades surgen en medio de transformaciones laborales impulsadas por la IA.
  • Los trabajadores por turnos resilientes buscan roles significativos en medio de la disrupción.

A medida que la inteligencia artificial (IA) continúa transformando industrias con innumerables aplicaciones, plantea una pregunta crítica para la fuerza laboral estadounidense: ¿Cómo afectará esto a los trabajadores por horas? 

Según la Oficina de Estadísticas Laborales, las tarifas por hora cubren los sectores de atención médica, hotelería, comercio minorista y manufactura. Esto representa la mayor parte: el 55,6 por ciento de los trabajadores estadounidenses.

Los trabajadores por horas se preparan para el impacto de la IA

 Una encuesta de trabajadores por turnos realizada por la empresa de software de gestión del lugar de trabajo Vice preguntó si la IA afectaría su trabajo, a lo que el 70% respondió afirmativamente. Mientras que las disrupciones tecnológicas pasadas afectaron más a la fuerza laboral obrera, lo más probable es que la IA incluso se expanda a los trabajadores del conocimiento y, por esa razón, produzca un cambio marcado en la dinámica laboral.

Los trabajadores por horas y sus gerentes buscan activamente soluciones tecnológicas para optimizar los flujos de trabajo. La sucursal es una plataforma de pago instantáneo donde el 23% de los empleados experimenta con herramientas de inteligencia artificial, mientras que el 22% de los trabajadores por horas están interesados ​​en su uso.  

Un número cada vez mayor de empresas, como Ace Hardware y Dutch Bros Coffee, ambos clientes adjuntos, utilizan herramientas de participación para garantizar que los trabajadores por horas se sientan parte del lugar donde trabajan.

Mejora de las habilidades y resiliencia

Si bien la integración de la IA puede permitir algunas de las preocupaciones que apuntan a la interrupción de los empleos, algunos de los expertos, como Doug Hammond, dent de Soluciones Operativas de Talento en Randstad USA, opinaron sobre el hecho de que más o menos , la IA indica una evolución muy rápida de la tecnología, a diferencia de una evolución en la que podría reemplazar puestos de trabajo en masa. 

El enfoque en cómo los empleados avanzarán sus habilidades hacia trabajos más sofisticados en áreas como el mantenimiento de la robótica y la planificación estratégica es, por lo tanto, la productividad y la satisfacción laboral general.

Dinámica tensa del mercado laboral 

Por otro lado, el mercado laboral sigue siendo ajustado en todo el mundo y hay demanda de empleados. Este tipo de fuerza se refiere a la creación de eficiencia y valor en las operaciones. Al mencionar el término “poliempleo”, dijo que los trabajadores han duplicado esta cifra desde 2021. Digitalizar el trabajo por turnos al unísono con la IA podría ir mucho más allá para ayudar a optimizar su tiempo y mejorar su compensación. Sería de gran ayuda para resolver los problemas relacionados con la alta rotación y crear empleos más significativos.

Perspectivas y desafíos futuros

El nuevo papel de la educación y la formación es adaptar a los trabajadores al mercado laboral en evolución. Esto ejerce presión sobre los empleadores para que inviertan en programas de mejora de habilidades para que los trabajadores cumplan con los requisitos laborales que cambian continuamente.  

Sin embargo, esto plantea la misma cuestión de si los trabajadores mejor calificados serán recompensados ​​o no. Las organizaciones están negociando este panorama para garantizar que las personas que se esfuerzan por mejorar sus habilidades reciban el debido esfuerzo para integrar la IA en entornos de trabajo por horas, lo que presagia oportunidades y desafíos.  

Utiliza términos llenos de promesas por parte de la tecnología de que los empleados experimentarían un aumento en la productividad y la satisfacción laboral. Aún así, el impacto en la remuneración y el desarrollo profesional sigue siendo una de las áreas grises en relación con la fuerza laboral.  

La resiliencia y la adaptabilidad de los trabajadores por horas, junto con las inversiones inteligentes de los empleadores, darán forma al futuro del trabajo durante la próxima década en la economía impulsada por la IA.

Historia original de: https://www.cnbc.com/2024/03/30/why-hourly-wage-workers-will-reveal-the-most-about-how-ai-changes-jobs.html

Descargo de responsabilidad. La información proporcionada no es un consejo comercial. Cryptopolitan.com no asume ninguna responsabilidad por las inversiones realizadas en función de la información proporcionada en esta página. Recomendamos tron dent independiente y/o la consulta con un profesional calificado antes de tomar cualquier decisión de inversión.

Compartir enlace:

Cargando los artículos más leídos...

Manténgase al tanto de las noticias sobre criptomonedas y reciba actualizaciones diarias en su bandeja de entrada

Noticias relacionadas

Creador de la moneda DJT expuesto por uso de información privilegiada y conexión con Trump
criptopolitano
Suscríbete a CryptoPolitan