Al anunciar el desplazamiento de más del 13 por ciento de su personal y una forma de reorganizar el modelo de la empresa, el importante desarrollador blockchain ConsenSys se redujo, ya que se reveló que varios empleados del departamento de recursos humanos, finanzas y marketing serán despedidos.
ConsenSys dio a conocer esto en un comunicado de prensa que revela que el brazo de software de la compañía ahora operará de manera diferente al capital de inversión de empresas. Esto es para que se alinee mejor en rendimiento con su producción como empresa de software.
El recorte de personal de ConsenSys también fue un movimiento para asegurar una financiación de 200 millones de dólares de los inversores después de que no obtuviera los ingresos proyectados en 2018. La empresa es considerada como una de las mejores empresas en el desarrollo de cadenas de bloques que comenzó a partir de un libro mayor compartido, la base de BTC. cripto.
Las partes interesadas en varias industrias como bancos, petróleo y gas, etc. se han comprometido a adoptar la tecnología blockchain invirtiendo varios miles de millones en la tecnología.
Estrategia de recorte de personal de ConsenSys
Según un comunicado de la empresa, la prioridad es lograr objetivos específicos, que son empoderar a los desarrolladores con equipos y estructuras para las comunidades de desarrolladores, finanzas descentralizadas y startups; del mismo modo, ayudar a las empresas en los sectores de servicios financieros, finanzas comerciales y comercio a implementar y poner en funcionamiento soluciones de cadena de bloques.
El portavoz de ConsenSys dijo que la compañía funcionaría como un negocio compuesto por diferentes productos diseñados para tareas modulares como infura , Pegasys, etc. El brazo de inversión de riesgo de ConsenSys también seguiría financiando su ecosistema blockchain..
La compañía cree que el recorte de personal la pondría en una posición en la que los inversores de Hong-Kong, Corea del Sur estarían interesados y se obtendrían más ingresos.
Recorte de personal de ConsenSys, poco o ningún efecto en la industria Blockchain
Según se informa, el recorte de personal de ConsenSys es un evento similar al recorte de personal de 2018.
El CEO de ConsenSys se dirigió al personal de la empresa con un mensaje extenso, que fue seguido inmediatamente por un comunicado que mostraba que más del 10 por ciento del personal se llevaría a cabo luego de que la industria de las criptomonedas y la cadena de bloques se atrofiara en 2019.
ConsenSys detuvo aún más las operaciones en dos países asiáticos en 2019. Sin embargo, todavía se dice que los trabajos de blockchain están disponibles ya que la industria ha empleado aún más este año. Glassdoor en 2018 informó un aumento del 300 por ciento en los trabajos relacionados con blockchain en los EE. UU.
Linkedin también informó que los desarrolladores de cadenas de bloques están generando empleos , ya que aumentaron entre 2014 y 2018, con un aumento del 26 % en los empleos relacionados con las criptomonedas en 2019..
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