Nach dem Untergang von Silvergate Capital Corp. und Signature Bank bemühen sich Europas Finanzinstitute, die sich um Kryptowährungsunternehmen kümmern, darum, ihre Compliance-Teams zu verstärken.
Angesichts der steigenden Nachfrage nach erstklassigem Compliance-Personal sind diese Unternehmen bestrebt, die strengen Anti-Geldwäsche- und Regulierungsmaßstäbe zu erfüllen, die mit dem Zustrom neuer Kunden einhergehen.
Die Kryptowährungsbranche, die für ihre mangelhafte Unternehmensführung und eine Reihe von Insolvenzen berüchtigt ist, hat die Aufmerksamkeit der Aufsichtsbehörden auf sich gezogen.
Die jüngsten Entwicklungen haben zu einem Bieterkrieg um die begrenzte Anzahl von Spezialisten geführt, die sowohl über Kryptowährungskenntnisse als auch über Fähigkeiten zur Einhaltung gesetzlicher Vorschriften verfügen.
„Compliance-Expertise ist kein leicht zu erwerbendes Gut, insbesondere in einem einzigartigen Bereich wie Krypto. Daher ist es jetzt mit einem erheblichen Aufschlag verbunden“, bemerkte Natasha Powell, Chief Compliance Officer von BCB.
BCB mit Sitz in London, ein führender Zahlungsdienstleister, verzeichnete seit Februar einen doppelten Anstieg der Anfragen potenzieller Kunden. Das Unternehmen strebt an, sein Compliance-Team für das Onboarding von Kunden in den nächsten fünf Monaten um 50 % zu erweitern, was die Bedeutung von Compliance-Prüfungen für seinen Betrieb unterstreicht.
Bald will BCB mit der Einführung seines BLINC-Sofortzahlungsdienstes in den USA die Lücke schließen, die durch die eingestellten Signet- und Sen-Dienste entstanden ist, die zuvor von Silvergate und Signature betrieben wurden.
Ein Compliance-Spezialist, der neu für die Kontoeröffnung eingestellt wurde, kann im Vereinigten Königreich mit einem Jahresverdienst zwischen 55.000 und 75.000 £ rechnen, was einer Gehaltserhöhung von 10 bis 20 % im Vergleich zu den Löhnen vor dem Einbruch der Kryptowährung entspricht.
Traditionelle Kreditgeber wahren seit langem einen sicheren Abstand zu Kryptowährungen, aus Angst vor dem schlechten Ruf und der behördlichen Kontrolle.
Es ist jedoch ein Netzwerk kleiner Zahlungs- und Finanzintermediäre entstanden, die eine Reihe von Dienstleistungen anbieten, die von Betriebskonten bis hin zur Ermöglichung der Umwandlung von Fiat-Währungen in Kryptowährungen reichen.
Fiat Republic, mitbegründet von Sophie Guibaud und mit Sitz in London, ist ein solches Unternehmen, das es Krypto-Unternehmen ermöglicht, Firmenbankdienstleistungen in Anspruch zu nehmen und Fiat-Währungszahlungen von ihren Nutzern zu akzeptieren.
Guibaud betonte die Bedeutung hybrider Fähigkeiten: „Unser Ziel ist es, Vertriebs- und Compliance-Personal einzustellen, das sich sowohl mit Zahlungs- als auch mit Krypto-Operationen auskennt.“ Wir kümmern uns um Krypto-Plattformen mit spezifischen betrieblichen Anforderungen und Risiken, daher ist diese Dualität im Verständnis von wesentlicher Bedeutung.“
Expansion und Rekrutierung angesichts der wachsenden Nachfrage
Das Erbe von Silvergate wirkt sich auf Finanzunternehmen auf dem ganzen Kontinent aus. Die litauische Blockbank hat einen Anstieg der Anfragen potenzieller Kunden gemeldet, was zu einer Einstellungswelle für Analyse- und Anti-Geldwäsche-Experten geführt hat.
Anastasija Plotnikova, CEO von Blockbank, betonte die Komplexität der Compliance und sagte, sie beinhalte mehr als nur die routinemäßige Überprüfung von Dokumenten.
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Die Expansionspläne von Greengage spiegeln die Erkenntnis seines CEO Sean Kiernan wider, wie wichtig es ist, sowohl traditionelle Vorschriften als auch die einzigartigen Risiken zu verstehen, die mit dem Krypto-Börsenmarkt verbunden sind.
Der steigende Bedarf an Compliance-Experten hat auch zu flexibleren Einstellungsstrategien geführt, sodass einige Unternehmen auf trac zurückgreifen. Einige Firmen erwägen sogar eine Abwerbung aus dem traditionellen Finanzsektor.
Dies ist jedoch immer schwieriger geworden, da die jüngsten Zusammenbrüche und Skandale im Kryptosektor den Wechsel für einige Kandidaten weniger trac gemacht haben.
Denis Spearman vom Personalvermittlungsunternehmen Danos Associates weist auf einen klaren Trend hin: „In Europa besteht ein enormer Bedarf an Compliance-Beauftragten. Ausländische Unternehmen möchten eine Basis in der EU errichten, um die neuen, umfassenden Krypto-Vorschriften zu nutzen.“
Im Wesentlichen hat der Zusammenbruch von Silvergate eine auf Compliance ausgerichtete Einstellungswelle bei den kryptofreundlichen Finanzunternehmen Europas ausgelöst. Der kombinierte Druck behördlicher Kontrolle, steigender Nachfrage und branchenspezifischer Risiken hat dazu geführt, dass diese Unternehmen der Compliance-Expertise mehr denn je Priorität einräumen.
