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Kenias National Fire Brigades Association ist die erste Gewerkschaft, die eine Bitcoin Reserve einführt

In diesem Beitrag:

  • Eine kenianische Gewerkschaft hat Bitcoin zur Verwaltung ihrer Vermögenswerte eingeführt. 
  • Der Schritt der Kenya National Fire Brigades Association (KENFIBA) soll ihre Einsätze im Land optimieren. 
  • Afrika macht Fortschritte bei der Einführung von Blockchain-, Krypto- und künstlicher Intelligenz (KI)-Technologie. 

Eine kenianische Gewerkschaft hat bei der Verwaltung der Vermögenswerte ihrer Mitglieder einen neuen Ansatz gewählt. Laut einem Beitrag von Proof of Workforce X hat die Kenya National Fire Brigades Association (KENFIBA) die Einrichtung ihrer Bitcoin (BTC)-Reserve abgeschlossen. 

Dieser Schritt macht KENFIBA zum ersten Arbeitnehmerverband des Landes, der BTC in seiner Bilanz hat. Es könnte auch die erste Gewerkschaft sein, die in Afrika über eine BTC-Reserve verfügt.

Die BTC-Reserve wird die Brandbekämpfungskapazität Kenias verbessern 

KENFIBA hat dieses Kunststück dank der „Get Off Zero“-Finanzierung von Proof of Workforce geschafft, einer gemeinnützigen Organisation, die Arbeitnehmern und ihren Gewerkschaften hilft, in BTC zu investieren. Der Spender sagte, der Kryptofonds werde dazu beitragen, die Brandbekämpfungskapazität Kenias zu verbessern.

Der X-Beitrag lautete:

KENFIBA, die Kenya National Fire Brigades Association, nimmt Bitcoin in ihre Bilanz auf und ist damit die erste Gewerkschaft in Kenia, die Bitcoin besitzt! Möglicherweise die erste Gewerkschaft auf dem Kontinent, die Bitcoin besitzt.

~Nachweis der Belegschaft

Doch ein X-Benutzer, James Otudor, stellte die zweite Aussage von Proof of Workforce in Frage. Er vertrat die Auffassung, dass die Gewerkschaft des akademischen Personals einer renommierten nigerianischen Universität vor KENFIBA über eine BTC-Reserve verfügte. Wir konnten die Behauptungen von Herrn Otudor nicht dent überprüfen. 

Welchen Vorteil hat KENFIBA durch die Einrichtung einer BTC-Reserve? 

Die Beraterin von Proof of Workforce, Magdalena Gronowska, erläuterte die Bedeutung der Zusammenarbeit. Sie sagte, dass KENFIBA dadurch seinen Einstellungsprozess, die Mitgliederregistrierung und die Notfallreaktionen verbessern würde. Sie fügte hinzu, dass die beiden Institutionen darüber diskutiert hätten, wie Arbeitnehmer vom Halten von BTC profitieren könnten. 

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Darüber hinaus wird das KENFIBA-Management durch die Vereinbarung Zugang zu visionären Bitcoin Entwicklern im Land erhalten. Bei diesen BTC-Entwicklern handelt es sich um lokale Kenianer, die der Gewerkschaft und ihren Mitgliedern Werkzeuge, Bildung und Ressourcen für den Betrieb des Reservats zur Verfügung stellen. 

Afrika macht große Fortschritte bei der Einführung von Blockchain-, Kryptowährungs- und KI-Technologie. Dies wird durch die wachsende Zahl der Regierungen des Kontinents deutlich, die Strukturen einrichten, um die Einführung dieser sich entwickelnden Technologien zu unterstützen. 

Länder wie Ägypten, Senegal, Algerien, Ruanda, Benin und Mauritius haben KI-Programme offiziell genehmigt. Mittlerweile gehören Kenia (Südafrika) und Nigeria (Südafrika) zu den vielen Ländern, die Maßnahmen ergriffen haben, um die Entwicklung in diesen Technologiebereichen voranzutreiben. 

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