في خطوة غير تقليدية إلى حد ما ، فكرت شركة Fidelity Investments العملاقة للخدمات المالية في مكافآت التشفير كوسيلة لتعزيز أداء الموظفين وتشجيعهم على تبني مفهوم العملات الافتراضية.
انغمست شركة الخدمات المالية التي تتخذ من بوسطن مقراً لها في مساحة الأصول الافتراضية على الرغم من اكتسابها لسمعة طيبة كمدير أصول رئيسي. في يوليو ، أعلنت عن خططها لتشغيل خدمات العملات الرقمية في نيويورك ، وهي خطوة اعتبرها الكثيرون جريئة لأن الحصول على إذن من المنظمين في نيويورك لا يهم. في الأسبوع الماضي ، أكدت بفخر خبر الموافقة المكتسبة مع نيتها تقديم Bitcoin والتداول للمستثمرين المؤسسيين في نيويورك كشركة ائتمان ذات مسؤولية محدودة.
يجد الإخلاص طريقة فريدة لتحفيز القوى العاملة - مكافآت التشفير
في الآونة الأخيرة ، اتخذت مصالحها في مجال الأصول الرقمية خطوة إلى الأمام وقررت مكافأة موظفيها برمز ERC-1404 ؛ رمز تؤكد شركة Fidelity أنها بنيت على Ethereum blockchain . المبادرة الجديدة يقودها Tokensoft ومركز الشركة للتكنولوجيا التطبيقية.
يعد ERC-1404 في الأساس شكلًا مقيدًا ولكنه مبتكر للرموز المرتبط ببرنامج مكافآت مبتكر من شأنه أن يسهل كسب بعض المزايا الرائعة للموظفين. حاليًا ، يعتمد على إطار عمل الحلقة المغلقة الذي تم إنشاؤه للسماح للموظفين وتحفيزهم على المشاركة في وظائف وأحداث الشركة. يعتبر أسلوبًا مثاليًا لمكافأة الموظفين في الشركات من خلال قدرته على دعم أصول المتطلبات التنظيمية الصارمة القائمة على blockchain.
وفقًا لـ Fidelity ، يسهل معيار ERC-1404 وضع نموذج رقمي للأصل على Ethereum blockchain جنبًا إلى جنب مع ضمان تلبية المتطلبات التنظيمية ، في نفس الوقت ، سيتم حظر المعاملات غير المبررة على blockchain.
صورة مميزة بواسطة Pixabay
