تحتوي الدراسة التي أجراها IPPR على تحذير حكم بشأن التأثير المحتمل على سوق العمل في المملكة المتحدة بسبب تأثير الذكاء الاصطناعي. الأرقام متخيلة إلى حد ما عندما تشير إلى أن ما يصل إلى 8 ملايين وظيفة في المملكة المتحدة معرضة لخطر الفقدان إذا لم تتدخل الحكومة لوقف المزيد من تفاقم defi الناجمة عن إدخال الذكاء الاصطناعي في المملكة المتحدة. صناعة. وقد تأثرت وظائف من هم في القاع بشكل واضح، سواء كانوا موظفين مبتدئين أو بدوام جزئي أو موظفين إداريين. تشكل النساء التهديد الأكبر، وخاصة العمال الأصغر سنا وأولئك الذين يقل دخلهم عن مجلس الإدارة.
نتائج تقرير IPPR
يعمل موظفو IPPR في مهن حيث من المتوقع أن يفقد ما لا يقل عن 1/9 من وظائفهم بسبب الذكاء الاصطناعي. تعتبر هذه الأعمال الروتينية المحددة، بما في ذلك التعامل مع قاعدة البيانات والتخطيط، كما هو موضح في هذه الحالة، محفوفة بالمخاطر للغاية ولديها فرصة للتشغيل الآلي، وبالتالي فقدان بعض الوظائف. إلى جانب ذلك، فإن الاستفادة من تطوير تقنيات الذكاء الاصطناعي للعمليات التشغيلية للشركة يمكن أن تعرض المزيد من الوظائف للخطر، حيث يستحوذ الذكاء الاصطناعي على 59% من المهام، خاصة تلك التي تدفع أجورًا أعلى، مثل كتابة النصوص أو التصميم الجرافيكي.
ويصنف التقرير ثلاثة سيناريوهات للبطالة بسبب الذكاء الاصطناعي، بدءاً بسيناريو يتم فيه استبدال القوى العاملة بالكامل وينتهي بسيناريو آخر حيث لا يوجد فقدان للوظائف ويشهد الاقتصاد نمو الناتج المحلي الإجمالي. ويجب اتخاذ إجراءات عاجلة في شكل سياسة حكومية لتقليل المخاطر التي تشكل تحديًا. على سبيل المثال، يعد توفير مثل هذه الوظائف هو هدف السياسة الصناعية للذكاء الاصطناعي المصممة لخلق فرص العمل والوظائف الخضراء الأكثر مقاومة للركود. وبالإضافة إلى ذلك، فإن تنفيذ التدابير المالية مثل الإعفاءات الضريبية التي تشجع على الحفاظ على الوظائف بدلاً من استبدالها قد يكون مفيداً.
دعوة للتدريب ورفع المهارات
لدى نيكولوز فوكو، المدير الإداري لأوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا في كورسيرا، مشاعر مماثلة مع استنتاج التقرير، مما يشير إلى أنه ينبغي إيلاء المزيد من الاهتمام لهذه الأمور والاستباقية في هذا المجال لمنع الذكاء الاصطناعي من أن يؤدي إلى فقدان الوظائف على نطاق واسع. ويوضح نقطة أعمق مفادها أن الشركات يجب أن تبدأ بالتدريب على الذكاء الاصطناعي، ويجب منح النساء اللاتي يواجهن مخاطر محتملة لفقدان وظائفهن المساحة للحصول على طرق مختلفة للتعلم. ووفقا له، يجب أن يعتمد التنفيذ الناجح للذكاء الاصطناعي على قوة عاملة تعرف المهارات المناسبة اللازمة لتنسيق العمل مع البشر بدلا من الخوف من فقدان وظائف الناس لصالح الآلات.
يقدم تقرير IPPR مثالاً واقعيًا للعقبات التي تنتظر سوق العمل في المملكة المتحدة قريبًا مع التنفيذ السريع للذكاء الاصطناعي . الذكاء الاصطناعي يمكن أن يساعد في زيادة الإنتاجية ونمو الأعمال. ومع ذلك، يجب أن تؤخذ في الاعتبار قدرتها على إفساح المجال أمام ملفات تعريف الوظائف الجديدة. إن ضرورة التدخلات الحكومية الفورية والمشاركة النشطة للشركات في توفير التدريب وإعادة اكتساب المهارات للموظفين أمر بالغ الأهمية لمعالجة مخاطر الذكاء الاصطناعي، وتمكين الشركات من تحقيق نجاحها.
