الإعلان عن إزاحة أكثر من 13 بالمائة من موظفيها وطريقة لإعادة تنظيم نموذج الشركة ، مطور blockchain ConsenSys كما تم الكشف عنه سيرى العديد من الموارد البشرية ، والتمويل ، وموظفي قسم التسويق سيتم طردهم.
أعلنت شركة ConsenSys عن ذلك في بيان صحفي كشفت فيه أن الذراع البرمجية للشركة ستعمل الآن بشكل مختلف عن رأس المال الاستثماري للمشروع. هذا لجعلها تتماشى بشكل أفضل في الأداء مع مخرجاتها كشركة برمجيات.
كان تخفيض عدد موظفي ConsenSys أيضًا خطوة لتأمين تمويل بقيمة 200 مليون دولار من المستثمرين بعد أن لم تحقق الإيرادات المتوقعة في عام 2018. وتعتبر الشركة واحدة من أفضل الشركات في تطوير blockchain التي بدأت من دفتر الأستاذ المشترك ، وهو أساس BTC التشفير.
التزم أصحاب المصلحة في العديد من الصناعات مثل البنوك والنفط والغاز وما إلى ذلك بتبني تقنية blockchain التي تستثمر عدة مليارات في التكنولوجيا.
استراتيجية قطع الموظفين ConsenSys
وفقًا لبيان صادر عن الشركة ، فإن الأولوية هي تحقيق أهداف محددة ، والتي تمكّن المطورين بالمعدات والهيكل للمطورين ، والتمويل اللامركزي ، ومجتمعات الشركات الناشئة ؛ وبالمثل ، مساعدة المؤسسات في الخدمات المالية ، وتمويل التجارة ، وقطاعات التجارة على نشر وتشغيل حلول blockchain.
قال المتحدث باسم ConsenSys إن الشركة ستعمل كشركة مكونة من منتجات مختلفة مصممة لمهام معيارية مثل infura و Pegasys وما إلى ذلك ، كما ستواصل شركة ConsenSys للاستثمار في المشروع تمويل نظامها البيئي blockchain..
وتعتقد الشركة أن خفض عدد الموظفين سيضعها في وضع يكون فيه المستثمرون من هونج كونج وكوريا الجنوبية مهتمين ، وسوف يتم تعويض المزيد من الإيرادات.
قطع موظفي ConsenSys ، تأثير ضئيل / بدون تأثير على صناعة Blockchain
يقال إن تخفيض عدد موظفي ConsenSys هو حدث مشابه لخفض عدد الموظفين لعام 2018.
خاطب الرئيس التنفيذي لشركة ConsenSys الموظفين في الشركة برسالة مطولة ، أعقبها على الفور بيان أظهر أن أكثر من 10 في المائة من الموظفين سيحدث بعد توقف تقدم صناعة العملات المشفرة والبلوكشين في عام 2019.
أوقفت ConsenSys عملياتها في بلدين آسيويين في عام 2019. ومع ذلك ، لا يزال يُقال إن وظائف blockchain متاحة لأن الصناعة قد وظفت أكثر هذا العام. أبلغ موقع Glassdoor في عام 2018 عن زيادة بنسبة 300٪ في الوظائف المرتبطة بتقنية blockchain في الولايات المتحدة.
أفاد موقع Linkedin أيضًا أن مطوري blockchain هم وظائف ناشئة حيث ارتفعت بين عامي 2014 و 2018 ، مع زيادة بنسبة 26 بالمائة في الوظائف المتعلقة بالعملات المشفرة في عام 2019.
صورة مميزة بواسطة Pixabay
