PayPal هي الشركة الأمريكية التي تتحكم في نظام المدفوعات عبر الإنترنت في جميع أنحاء العالم ، كما تدعم المعاملات المالية عبر الإنترنت. تم الإعلان مؤخرًا عن خطط PayPal لمكافأة موظفيها من خلال نظام مكافآت يعتمد على blockchain . تم اقتراح الفكرة والخطة من قبل فريق الابتكار الذي تم إجراؤه في منتصف شهر نوفمبر.
يعمل النظام بطريقة أنه عندما يشارك الموظف في البرامج ويطرح الأفكار ، يكافأ من خلال رمز التشفير. ومع ذلك ، يتم استخدام دفتر الأستاذ العام بسبب تقييد استخدام الرموز المميزة التي تمت مكافأتها داخل Paypal فقط.
Michael Todasco هو مدير الابتكار في Paypal ، وقد ربط هذا النظام القائم على blockchain بنظام Venmo.
يمكن استخدام الرموز المميزة بمكافأة أو استبدالها بأكثر من مائة خدمة على Paypal مثل لعب لعبة ذات ملفات تعريف عالية تدير المنصة وعقد اجتماع غير رسمي مع الرؤساء التنفيذيين على PayPal. تأتي الرموز مع الكثير من فرص بناء الاتصال للموظفين وللتعرف بشكل أفضل على المناصب العليا في العمل.
تم استخدام تقنية Blockchain منذ ظهورها في أنظمة وبرامج مهمة مثل SC Johnsons ومقرها الولايات المتحدة ومنظمات بنك البلاستيك التي استخدمتها في إندونيسيا للترويج لحملة إعادة التدوير وبدءها. لقد كافأوا الناس في إندونيسيا برموز لمساعدتهم في جمع القمامة.
BBVA هو بنك مقره إسبانيا يستخدم تقنية blockchain لمكافأة الموظفين الذين يقدمون التدريب للموظفين الجدد وكذلك عندما يقومون بعمل لصقل مهارة بأنفسهم. استخدم الرمز المميز الداخلي لهذا الغرض.
كانت PayPal مهتمة بطرق الدفع عبر blockchain و crypto لفترة طويلة ، وقد اتخذت الآن أخيرًا الخطوة الأولى لتجربتها بشكل مباشر.
